噪声聋算工伤吗，想了解噪声聋工伤如何认定？

关于噪声聋是否属于工伤的问题，根据《工伤保险条例》第十四条第四款的规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。噪声聋属于职业病的一种，如果符合以下条件，可以申请工伤认定：1. 劳动者长期在噪声超标的环境中工作；
2. 经职业病诊断机构确诊为职业性噪声聋；
3. 用人单位存在职业危害因素，且未采取有效防护措施。建议您先到当地职业病诊断机构进行诊断，确诊后携带诊断证明、劳动关系证明等材料，向当地社保部门申请工伤认定。如果单位不配合，劳动者本人或近亲属也可以在1年内直接申请。认定工伤后，可以享受相应的工伤保险待遇。如果单位未缴纳工伤保险，相关待遇由用人单位承担。需要进一步帮助可以随时联系。

如果您的工作需要长期在高噪声环境下进行，噪声聋是工作导致的是可以认工伤的。首先需要到医疗机构进行职业病诊断，自诊断之日起1年内向用人单位社会保险统筹地的社会保险行政部门申请工伤认定。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。