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请问一下拖欠分期付款多久解除合同?

周** 广西-河池 合同终止咨询 2018.03.15 09:54:05 1037人阅读

朋友分期付款买了一个手机,可是后来就没有还了,听说分期付款拖久了会解除合同,我想问一下拖欠分期付款多久解除合同?有知道的麻烦告知,谢谢

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有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
当事人一方依照合同法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。
二、怎么解除分期付款合同?
解除分期付款合同是指停止合同的履行,出卖人收回买卖标的物,并将买受人原支付价款扣除一定的费用后返还买受人,从而使双方的财产恢复到合同未订立时的状况。
解除合同不影响当事人违约责任的承担,同时从公平原则出发,买受人应承担在合同解除之前因使用标的物而需支付的费用。
如买卖双方订立分期付款购房合同,房屋总价金为40万元,首付10万元,其余30万元分3年付清,每季度付款。在合同履行1年半后,买受人到期未付款总和达到10万元,超过总价金的五分之一。此时,出卖人可以要求买受人在3个月内付清全部价款,包括到期未付款10万元和未到期的应付款15万元,也可以要求解除合同收回房屋,房屋同时按同期市场价格收取在合同解除前买受人使用房屋的租金作为房屋使用费。
此外,因合同的解除给出卖人造成损失的,如房屋价格下调,给出卖人造成价差损失,出卖人可以要求买受人赔偿损失。
以上是关于拖欠分期付款多久解除合同这个问题的解答,望采纳

2018-03-15 10:02:05 回复
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关于拖欠分期付款多久解除合同这个问题的解答如下
法院申请起诉的时间
(1)起诉要求对方支付某一期未付款及利息的,可自该期款项逾期未付之日起随时向法院提起诉讼。
(2)起诉要求对方提前偿还所有未付款项及利息的,可自对方逾期未付款达到总款项五分之一,或对方以言语、实际行为等明示不会按合同付款时,可随时向法院提起诉讼,要求偿还所有未付款项及利息。
在时效内起诉才能得到支持
分期付款合同纠纷的诉讼时效为两年,无正当理由逾期未向法院提起诉讼的,法院将不再保护。
诉讼时效的计算如下:
(1)如果合同约定履行期限的,应从分期付款合同约定的最后一期履行期限届满之日起计算,满两年;
(2)如果合同没约定履行期限或约定不明的,可根据双方签订的补充协议确定履行期限,诉讼期限从履行期限届满之日起计算,满两年;
(3)如果依然不能确定履行期限的,诉讼时效期间从守约方要求违约方履行付款付息义务的宽限期届满之日起计算,满两年。但违约方在守约方第一次向其主张权利之时明确表示不履行义务的,诉讼时效期间从违约方明确表示不履行义务之日起计算,满两年。
分期付款合同常见的违约责任情形:
1、买方违约的,体现在买方因个人原因不想买了,想解除合同的;买方严重逾期付款的,卖方想解除合同的,构成违约。
2、卖方违约的,卖方未能按照合同约定履行义务的,构成违约。
发现对方违约,不能协商解决的,要积极通过起诉来解决。

2018-03-15 09:56:05 回复
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主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理. 大多数都是依据合同进行。但也可以看一下开发商的意向。

您好,关于拖欠货款多久未付算违法这个问题,我的解答如下,
1、拖欠货款属于违约行为,建议尽快向要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权
2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行判决,可以申请强制执行
3、在受理强制执行时,会依法查询此公司名下的房产、车辆、证券和存款;
4、另外此公司名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行的生效判决,则公司会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中且其法定代表人会被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留
5、有能力而拒不执行的情况下,其公司的负责人涉嫌拒不执行判决、裁定罪
6、《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
关于临时和具体工作的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第8条的规定:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
关于解除或终止劳动合同时的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第9条的规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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