中介工资问题找谁解决

解决中介工资问题的途径如下：
一是与中介公司协商，明确工资计算和支付细节，力求达成共识。

二是协商无果时，向劳动监察部门投诉，由其监督并责令支付工资。

三是向劳动争议调解组织申请调解，如企业或基层调解组织。

四是调解不成，在规定时效内向仲裁委申请仲裁。

五是对仲裁结果不服，除特殊情况，可向法院起诉由其判决。

结论：
中介工资问题可依次通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者的工资权益受法律保护。与中介公司协商是解决工资问题的第一步，这有助于双方明确权利义务，和平解决纠纷。若协商无果，劳动监察部门能凭借职权对中介公司进行监督检查，促使其依法支付工资。劳动争议调解组织能提供中立的调解服务，尝试化解矛盾。而劳动争议仲裁委员会的仲裁是重要的纠纷解决途径，仲裁结果具有一定的法律效力。若对仲裁不服，向法院提起诉讼能让法院依据法律对纠纷作出最终判决。若在解决中介工资问题时遇到困难，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。