我想起诉加班费,但是合同里没明确这基本工资,也没写具体一小时多少钱,实际上是按照10元支付的,不符合法律要求,我现在手里有考勤记录,工资明细,加班小时明细,能起诉他吗
能起诉。虽然合同没明确基本工资和每小时工资,但你有考勤记录、工资明细和加班小时明细,这些可作为证据。实际按10元支付若不符合法律要求,你可主张按合理标准计算加班费。先和单位协商,看能否解决;协商不成,准备好证据去起诉,让法院根据证据判定合理的加班费数额。
2025-05-13 11:01:21 回复严格三重认证
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