中介劳务纠纷由谁管辖案件

1.中介劳务纠纷案件管辖有诉讼和劳动仲裁两种情况。诉讼时，通常由被告住所地或合同履行地法院管辖；若合同中有合法有效的管辖协议，则按协议约定的法院管辖。
2.申请劳动仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；双方分别向两地仲裁委申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。
3.发生中介劳务纠纷，当事人要依据实际情况，选择向有管辖权的法院或仲裁委主张自己的权益。建议当事人在签订合同时仔细审查管辖协议条款；发生纠纷后及时收集证据，尽快向对应管辖机构提出申请，以有效维护自身合法权益。

法律分析：
（1）诉讼管辖方面，通常遵循“原告就被告”原则，即由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。不过若当事人在合同中约定了合法有效的管辖协议，那么就优先按照协议确定管辖法院。这样的规定既保障了原告的诉讼权利，也尊重了当事人的意思自治。
（2）劳动仲裁管辖上，劳动争议一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。当双方分别向两地仲裁委申请仲裁时，由劳动合同履行地的仲裁委管辖，这有利于查明案件事实和保障劳动者权益。

提醒：
处理中介劳务纠纷时，要先确定是走诉讼还是仲裁程序，同时仔细审查合同中管辖条款是否合法有效。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若选择诉讼解决中介劳务纠纷，首先确认被告住所地或合同履行地，向相应人民法院提起诉讼。若合同中有合法有效的管辖协议，按协议约定的法院管辖。
（二）若申请劳动仲裁，可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。若双方分别向两地仲裁委申请，应关注劳动合同履行地的仲裁委管辖优先情况。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

中介劳务纠纷案件管辖分以下情况：
诉讼解决：通常由被告住所地或合同履行地法院管辖；若合同里有合法的管辖协议，按协议确定管辖法院。
申请劳动仲裁：由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管辖；双方分别申请时，由劳动合同履行地仲裁委管辖。发生纠纷时，当事人可依情况向对应机构维权。

结论：
中介劳务纠纷案件，诉讼管辖一般为被告住所地或合同履行地法院，有合法管辖协议的按协议；劳动仲裁由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖，双方分别申请时由劳动合同履行地仲裁委管辖。
法律解析：
根据相关法律规定，在中介劳务纠纷中，诉讼和仲裁的管辖有所不同。诉讼方面，通常由被告住所地或合同履行地法院处理，若合同中的管辖协议合法有效，则按协议确定管辖法院。劳动仲裁则由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖，当双方分别向两地仲裁委申请时，以劳动合同履行地仲裁委为准。这有助于当事人根据自身情况选择合适的途径解决纠纷。如果遇到中介劳务纠纷方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以便更准确地维护自身权益。