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结论:
遇到劳动纠纷,可通过协商、调解、仲裁、诉讼等合法途径解决以维护自身权益。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动纠纷发生后,劳动者可先与用人单位自行协商,达成和解协议。若协商无果,能向调解组织申请调解,达成调解协议后对方不履行,可申请仲裁。也可不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请时需提交书面仲裁申请及相关证据,仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。对仲裁裁决不服(除终局裁决外),可在规定时间内向人民法院提起诉讼。合法运用这些途径,能有效解决劳动纠纷,维护自身合法权益。如果在劳动纠纷处理过程中遇到难题或有法律疑问,可向专业法律人士咨询。
2025-04-27 17:02:51 回复