徐州
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18万律师在线解答
您好，产假规定：单胎顺产98天，其中产前可以休息15天。晚育者（以孩子的出生日期为准），在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天。你产假是否已休满？ 哺乳假规定：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。哺乳假的工资按其原工资性收入的百分之八十发放。如果女职工患有产后严重影响母婴身体健康的疾病，且有二级以上医疗保健机构开出的证明，用人单位必须批准哺乳假。但若女职工产后身体健康，也无相关疾病证明，则是否批准哺乳假就由单位决定了。
2018-03-14 06:52:00 回复法律规定在宝宝1周岁以内，女职工可以享受每天2次，每次0.5小时的带薪哺乳假，这个假可以分开休也可以合在一起休。
哺乳假怎么申请
女职工休完产假上班后，可以根据公司休假流程向公司提出休哺乳假，根据工作情况和个人实际情况，双方约定哺乳假如何休，比如时间？期限？
哺乳假怎么申请
哺乳假只需要提供宝宝的出生日期，因为一周岁之内有效，以此确定哺乳假的期限。
哺乳假怎么申请
为了能照顾到宝宝和工作，女职工可以考虑上班路程等因素，确定一个比较合理的休假时间，比如上班近的，可以利用午休的时间休哺乳假；如果上班远的就提前下班或者晚点上班。
哺乳假怎么申请
在休哺乳假之前，女职工可以提前跟家人沟通好，休假时间段之前不要喂宝宝，等回来亲自喂，增加亲子互动时间。
哺乳假怎么申请
用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室。机场、车站、码头、大型商场等公共场所应当设置母婴室，并配备相应的设施，为哺乳提供便利条件。
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