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我从2023年11月1日入职至今,但是公司没有跟我签署劳动合同,这种情况去在职仲裁,还能主张赔偿双倍工资以及前三个月未缴纳的社保吗?

pub****421 福建-漳州 劳动仲裁咨询 2025.04.25 13:22:28 400人阅读

您好,情况是这样的,我从2023年11月1日入职至今,总共17个月时间,但是公司没有跟我签署劳动合同,这种情况去在职仲裁,需要准备什么材料,还能主张赔偿双倍工资以及前三个月未缴纳的社保

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可以主张赔偿双倍工资,但可能只有部分时段支持,因为双倍工资最多主张11个月。社保问题可要求补缴。仲裁要准备证明劳动关系的材料,像工资发放记录、工作证、考勤记录等。解决方案是尽快收集材料去申请仲裁,主张双倍工资赔偿和补缴社保,要注意别过了仲裁时效。

2025-05-05 10:47:29 回复
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17305960689 (咨询请说明来自律图)
地区:福建-厦门 咨询解答:39474条

你好,我是刘则通律师。目前案件到什么阶段呢?需要把案件情况都陈述清楚,才能给你做准确的分析判断。

2025-04-25 14:43:14 回复
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18059052963 (咨询请说明来自律图)
地区:福建-福州 咨询解答:20292条

你好,具体情况可以说说吗

2025-04-25 14:00:03 回复
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