根据《工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,十级工伤的赔偿主要包括以下几项:
1. 一次性伤残补助金:7个月本人工资(依据工伤保险条例第37条)。这里的"本人工资"指工伤前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:具体标准由各省规定,比如江苏省目前是十级3万元左右(医疗+就业合计)。需要等劳动合同解除时才能主张。
3. 停工留薪期工资:治疗期间原工资福利待遇不变,一般十级工伤停工留薪期在3个月左右。
4. 医疗费用:符合工伤保险诊疗目录的全部由工伤保险基金支付。
建议您:
1)先确认工伤保险缴费基数
2)保留好诊断证明、鉴定结论等材料
3)如果单位未依法参保,所有赔偿由单位承担
需要的话可以告诉我所在省份,帮您查下当地具体补助金标准。
在杭州工伤十级,赔偿一般有一次性伤残补助金,为7个月本人工资;若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准按当地规定,杭州一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为2个月上年度全省全社会单位就业人员月平均工资。建议先和单位协商赔偿,协商不成可通过仲裁维权。
2025-04-23 22:13:46 回复
职工工伤等级鉴定为十级的,职工本人能够享受一次性伤残补助金,标准为七个月的本人工资
2025-04-21 08:50:12 回复专业解答关于交通事故十级伤残的交强险具体法律规定是什么涉及交通事故导致的十级伤残所需的赔偿项目包含有以下几个方面:首先是残疾辅助器具费;其次为残疾赔偿金;再次则是误工费、医疗费、护理费赔偿金;此外还应包含交通费、住院伙食补助费赔偿金、住宿费、营养费等多种补偿;最后,对于受害人所遭受的精神损害,也需要给予相应的抚慰金。至于继续治疗过程中可能产生的必要康复费,亦需在赔偿范围内予以考虑。
专业解答根据《工伤保险条例》第三十五条,北京市十级工伤赔付包括一次性伤残补助金(按劳动者七个月工资发放)、解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(标准由地方政府制定)。计算赔偿金额还需考虑伤残赔偿系数和个人可支配收入。雇主拒认工伤,劳动者可申请认定并仲裁。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与眼睛十级伤残具体能赔多少钱相关的法律方面知识。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着交通事故十级伤残具体赔偿标准的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与交通事故十级伤残具体赔偿标准相关的法律知识,希望能对您有帮助。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯