工伤旧病复发死亡可以索赔吗

工伤旧病复发导致死亡通常是可以索赔的。

首先得确定这个旧病和工伤有关联。要是专业鉴定表明是工伤致使旧病复发最后造成死亡，家属就能按照工伤程序去主张自己的权利。

认定为工伤后，家属有权利让用人单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等工伤保险待遇。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例，发给那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要是用人单位没依法缴纳工伤保险，这些费用就得由用人单位来承担。建议尽快申请工伤认定，然后和用人单位协商赔偿的事，要是谈不拢可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。

工伤旧病复发致死亡通常能索赔。

首先要确定该旧病和工伤有关联。要是经专业鉴定，认定是工伤致使旧病复发最终导致死亡，家属就能依工伤程序主张自己权利。

认定工伤后，家属有权利要求用人单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等工伤保险待遇。丧葬补助金标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位没依法缴纳工伤保险，这些费用就得由用人单位承担。建议尽快申请工伤认定，和用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

工伤旧病复发死亡通常是可以索赔的。首先要确定这个旧病和工伤是有关联的。要是经过专业鉴定，认定是工伤导致旧病复发最后造成死亡，那么家属能够按照工伤的程序去主张自己的权利。

认定工伤之后，家属有权利要求用人单位支付一些工伤保险待遇，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、并且没有劳动能力的亲属；一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么这些费用就要由用人单位来承担。要及时去申请工伤认定，并且和用人单位协商赔偿的事情，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。比如员工在工作中受伤，当时被认定为工伤，之后旧病复发死亡，经鉴定是工伤引发的，家属就可以依据上述规定来维护自身权益。

工伤旧病复发后死亡通常是能索赔的。

第一步得确定这个旧病和工伤有没有关系。要是专业鉴定说确实是工伤导致旧病复发最后造成死亡，那家属就能按照工伤的流程去主张自己的权利。

认定工伤以后，家属就有权利让用人单位给丧葬补助金、供养亲属抚恤金，还有一次性工亡补助金这些工伤保险待遇。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月；供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些主要靠因工死亡职工生前养活，还没有劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。要是用人单位没按规定缴纳工伤保险，这些钱就得用人单位自己出。

所以建议赶紧去申请工伤认定，然后跟用人单位商量赔偿的事儿。要是谈不拢，就可以通过劳动仲裁或者打官司来解决。总之，遇到这种情况别慌，按法律程序走就能维护自己的权益。

工伤旧病复发导致死亡通常是可以获得索赔的。

首要任务是确定该旧病与工伤之间存在关联。当经过专业鉴定判定是工伤致使旧病复发最终造成死亡时，家属便能够依据工伤程序来主张自身权利。

认定工伤之后，家属有权利要求用人单位支付一系列工伤保险待遇，其中包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例，发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金的标准则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么这些费用就将由用人单位自行承担。在此建议及时去申请工伤认定，并且与用人单位就赔偿事宜展开协商。要是协商无法达成一致，可通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。