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朋友们,请问直签合同是正式的么

苟* 河南-安阳 合同订立咨询 2018.03.12 07:39:43 2580人阅读

最近我进了一个公司,说是直签合同,想在这儿问一下大家直签合同是正式的么?有知道的朋友说一下好吗

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我来给你说一下直签合同是正式的么这个问题吧:就是面试通过了就签了,直接进公司,应当算是正式工
但是这种工种待遇一般不高

2018-03-12 07:42:43 回复
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地区:山西-太原

这位朋友我来给你说一下直签合同是正式的么这个问题吧:
“直签”顾名思义是直接与雇主签约,不存在第三方。
与之相对的是有些雇主会通过第三方人力资源公司与雇员签约,然后第三方人力资源公司与你签派遣协议,派你到雇主处工作。这样一来,你在法律上是第三方人力资源公司的员工,雇主规避了雇佣中的各种用工风险,交给专业的人力资源公司打理。
往往“直签”的员工会得到雇主更多的人情照顾(如果雇主有人情的话),例如节假日发点福利等。而第三方往往都是完全按照法律规定办事,基本没有人情味!

2018-03-12 07:40:43 回复

不是这样的。谁有钱,就拿谁的财产来还钱。还完钱,再在你们同学内部进行追偿。

单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿;
(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
(2)要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
(3)离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿 0.5 个月工资,满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。 如对仲裁结果不满意,还可以起诉,胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。

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