上班途中交通事故伤残认定九级能赔多少金额

（一）交通事故赔偿
在交通事故赔偿中，应保留好医院的诊断证明、病历、费用清单等作为医疗费的证据；通过单位开具误工证明、工资流水等确定误工费；护理费可找护理人员开具收条等证明；交通费保留好乘车票据；营养费根据医嘱确定；残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，九级伤残按20%计算20年。

（二）工伤赔偿
申请工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。一次性伤残补助金为9个月本人工资，要保留工资发放记录等证据。若解除劳动关系，了解当地省级人民政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

（三）主张自己的权益
收集好上述各类证据后，先尝试与责任方进行协商赔偿。若协商不成，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

1.上班途中遇交通事故致九级伤残，赔偿分两部分。
交通事故赔偿涵盖医疗费、误工费等多项。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，九级伤残算20%，计20年。
2.工伤赔偿有9个月本人工资的一次性伤残补助金。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
3.实际赔偿结合医疗花费、误工时长等确定。建议收集证据，协商或诉讼维权。

结论：
上班途中因交通事故致九级伤残，可获得交通事故和工伤两方面赔偿，具体金额结合多因素确定，要收集证据主张自己的权益。
法律解析：
在法律规定中，上班途中发生交通事故致九级伤残确实涉及两方面赔偿。交通事故赔偿涵盖医疗费、误工费等多项内容，其中残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，九级伤残按20%计算20年。工伤赔偿方面，可获得一次性伤残补助金为9个月本人工资，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。实际赔偿金额受医疗花费、误工时长、本人工资、当地经济水平等因素影响。收集好如医疗票据、劳动合同等相关证据，能为自身主张自己的权益提供有力支持，可先尝试与相关责任方协商，协商不成可通过诉讼解决。如果您在这方面有任何疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。

上班途中因交通事故致九级伤残，赔偿涉及交通事故和工伤两方面。

交通事故赔偿含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，九级伤残按20%计算20年。工伤赔偿方面，能获9个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

具体解决措施和建议如下：
1.确定实际赔偿金额要结合具体医疗花费、误工时长、本人工资、当地经济水平等情况。
2.收集好与事故和伤害相关的证据，如医疗票据、诊断证明、劳动合同等。
3.可以先尝试与相关责任方协商赔偿事宜，若协商无果，可通过诉讼途径主张自身权益。

法律分析：
（1）上班途中因交通事故致九级伤残，赔偿涉及交通事故和工伤两方面。交通事故赔偿包含医疗费、误工费等多项内容，其中残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，九级伤残按20%计算20年。
（2）工伤赔偿方面，可获得一次性伤残补助金为9个月本人工资。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由省级人民政府规定。
（3）实际赔偿金额要结合医疗花费、误工时长、本人工资以及当地经济水平等来确定。当事人需收集好相关证据，可通过协商或诉讼来主张自身权益。

提醒：
赔偿涉及多方面因素且各地标准不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。