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触电人身损害如何赔偿范围有哪些

邓* 湖南-张家界 人身侵权咨询 2025.04.03 14:21:58 410人阅读

触电人身损害如何赔偿范围有哪些

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触电人身损害赔偿范围涵盖多方面。医疗费是用于治疗触电造成损伤所支出的费用。误工费指受害者因伤不能工作而减少的收入。护理费是护理受害者所需费用。交通费是就医等产生的交通费用。住宿费是必要的住宿开支。住院伙食补助费为住院期间的伙食补助。营养费是根据伤情所需的营养补充费用。触电导致残疾的,会有残疾赔偿金,按相应标准赔偿,还有辅助残疾者生活的残疾辅助器具费。若触电致人死亡,有丧葬费用于丧葬事宜,以及死亡赔偿金。另外,对于死者或残疾者扶养的人,会给予被扶养人生活费作为生活费用补偿。具体赔偿要依据责任划分、实际损失等综合确定。比如,若员工在工作中因触电受伤,其治疗花费的医疗费、因伤无法工作减少的误工费等都属于赔偿范围,需根据实际情况来计算具体赔偿金额。

2025-04-03 18:36:31 回复
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触电人身损害赔偿范围涵盖多个方面。首先是医疗费,就是治疗触电造成损伤花的钱。误工费,就是受害者因为受伤没法工作,少挣的那部分收入。护理费,是专门用来请人照顾受害者的费用。交通费,就是去看病等过程中产生的交通开销。住宿费,是必要的住宿花费。住院伙食补助费,是住院期间吃饭的补助。营养费,是根据受伤情况需要补充营养的费用。

要是触电导致残疾了,就得赔偿残疾赔偿金,按照相应标准来给。还有残疾辅助器具费,就是帮助残疾者生活的器具费用。要是人不幸触电死亡了,那就有丧葬费,用于办丧事。死亡赔偿金也是赔偿项目之一。另外,对死者或者残疾者需要扶养的人,还得给被扶养人生活费。具体的赔偿要依据责任怎么划分,实际损失等各种情况综合起来确定。总之,触电人身损害赔偿得全面考虑各种因素,不能马虎,要给受害者合理的赔偿。

2025-04-03 17:49:35 回复
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触电人身损害赔偿涵盖多个方面。首先是医疗费,这是为治疗触电造成的损伤而支出的费用。误工费指受害者因伤无法工作导致的收入减少。护理费则是用于护理受害者的开销。就医等产生的交通费用属于交通费范畴,必要的住宿开支为住宿费。住院期间还有伙食补助,即住院伙食补助费。根据伤情所需的营养补充费用是营养费。若触电导致残疾,会按相应标准赔偿残疾赔偿金,辅助残疾者生活的器具费用为残疾辅助器具费。用于丧葬事宜的费用是丧葬费,触电致人死亡时会有死亡赔偿金这一赔偿项目。此外,对死者或残疾者扶养的人的生活费用补偿为被扶养人生活费。具体的赔偿数额需要依据责任划分以及实际损失等多方面因素综合判定,以确保赔偿合理、公平,维护各方合法权益。

2025-04-03 17:36:50 回复
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触电人身损害赔偿范围主要有这些:
一是医疗费,就是治疗触电受伤花的钱。
二是误工费,受害者因伤没法工作少挣的钱。
三是护理费,护理受害者要花的费用。
四是交通费,看病等产生的交通花销。
五是住宿费,必要的住宿支出。
六是住院伙食补助费,住院期间的伙食补助费用。
七是营养费,根据伤情需要补充营养的费用。
八是残疾赔偿金,触电导致残疾的,按规定标准赔偿。
九是残疾辅助器具费,帮助残疾者生活的器具费用。
十是丧葬费,办丧葬事情用的钱。
十一是死亡赔偿金,触电致人死亡的赔偿项目。
十二是被扶养人生活费,给死者或残疾者扶养的人的生活费用补偿。具体赔偿要根据责任划分、实际损失等综合确定。

2025-04-03 16:11:18 回复
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触电人身损害赔偿范围主要有:
1.医疗费:治疗触电受伤花费的钱。
2.误工费:受害者因伤无法工作少赚的收入。
3.护理费:护理受害者的费用。
4.交通费:就医等产生的交通费用。
5.住宿费:必要的住宿开销。
6.住院伙食补助费:住院期间的伙食补助。
7.营养费:依伤情所需的营养补充费。
8.残疾赔偿金:触电致残疾,按标准赔偿。
9.残疾辅助器具费:辅助残疾者生活的器具费用。
10.丧葬费:办丧葬的费用。
11.死亡赔偿金:触电致人死亡的赔偿项目。
12.被扶养人生活费:对死者或残疾者扶养人的生活费用补偿。具体赔偿要依据责任划分、实际损失等综合确定。

2025-04-03 15:48:42 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。人身损害的残疾赔偿标准1,依照法医学的鉴定标准,残疾者丧失劳动能力的程度分为十级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算;2,其他赔偿项目及标准,可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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