劳动仲裁受理前调解一般几天，想了解劳动仲裁调解达成协议后如何执行？

[律师回复]公司解散后拖欠工资的问题确实需要重视。根据《劳动合同法》及相关规定，建议您可以采取以下步骤：首先，尽快收集相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料。如果公司已经注销，可以到工商部门查询公司清算组成员信息。其次，根据《公司法》规定，公司解散应当依法清算，清算组有义务处理公司债务（包括员工工资）。您可以向清算组主张债权。如果公司未经清算就注销，股东可能要承担相应责任。建议先尝试与公司负责人或清算组协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。需要注意的是，劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理。如果公司财产不足以支付工资，还可以考虑向法院申请参与分配公司剩余财产。必要时可以咨询专业律师，通过法律途径维护权益。

[律师回复]通常情况下，你每个月缴纳的公积金数额是一样的，但它并不是完全固定不变的，在一年一度的“公积金年度”调整时，你的月缴存额就可能会发生变化。

[律师回复]可以仲裁。按照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。你工作两年多没签合同，可收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，去申请仲裁，要求单位支付未签合同期间的双倍工资差额。不过要注意仲裁时效，尽快行动。

[律师回复]最常见：离职 / 换工作导致的封存（离职封存）提取时间：账户封存满 6 个月，且解除劳动关系时间也满 6 个月，才能办理提取。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复]劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式。若遇到劳动纠纷，比如拖欠工资、违法解除合同等，可准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，去申请仲裁。仲裁委受理后会安排开庭，双方可陈述主张、举证质证。若对仲裁结果不服，还能去法院起诉。所以，有劳动纠纷先考虑仲裁，用合法途径维护权益。

[律师回复]属于劳动争议。即使仲裁不受理，人民法院也会受理。