公司口头辞职，我要如何处理？

口头辞职不太妥当，最好让员工提交书面辞职申请。如果已口头提出，可要求员工补书面材料。同时，要做好工作交接安排，避免给公司造成损失。其他方面，按正常离职流程处理即可，如结算工资等。再次提醒，书面材料很重要。

可以采取劳动仲裁的方式维护自己的合法权益

您好，明天电话详细沟通。。。

你好 案件案情简单说一下