肋骨2根骨折工伤怎么算

（一）停工留薪期工资方面，要及时与单位协商，确保单位按照原工资福利待遇按月支付，注意保留工资发放记录等证据，以防后续纠纷。同时了解当地对于停工留薪期延长的相关规定，若伤情复杂需延长，按规定申请。
（二）医疗费问题，要收集好符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用凭证，以便顺利从工伤保险基金报销。
（三）劳动能力鉴定环节，在伤情稳定后及时向相关部门申请鉴定。若被鉴定为十级伤残，计算一次性伤残补助金时准确确定本人工资数额。若涉及解除合同获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，关注所在省级政府规定的具体标准。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.  停工留薪期工资：认定工伤后，职工暂停工作期间，单位要按原工资待遇按月支付，一般不超12个月。

2.  医疗费：符合工伤保险标准的费用，从工伤保险基金支付。

3.  劳动能力鉴定：伤情稳定后鉴定，两根肋骨骨折可能是十级伤残。若鉴定为此等级，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。合同期满终止或职工解除合同，还能获一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。

结论：
肋骨两根骨折认定为工伤后，赔偿包括停工留薪期工资、医疗费，伤情稳定鉴定为十级伤残可获一次性伤残补助金，合同期满终止或职工提出解除还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工因工伤暂停工作，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。符合工伤保险诊疗项目目录等标准的医疗费，从工伤保险基金支付。两根肋骨骨折经劳动能力鉴定可能为十级伤残，此时职工可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，还能按省级政府规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业解答。

肋骨两根骨折认定为工伤后的赔偿包含多方面。停工留薪期工资，职工工伤停工期间原工资待遇不变，由单位按月支付，通常不超12个月；符合标准的医疗费从工伤保险基金支付；伤情稳定后需做劳动能力鉴定，两根肋骨骨折大概率被鉴定为十级伤残，能获7个月本人工资的一次性伤残补助金，若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

为更好维护权益，建议职工：1. 及时要求单位申请工伤认定，单位不申请的，自己在规定时间内申请。2. 治疗期间保留好各项费用票据。3. 按规定进行劳动能力鉴定，积极与单位和社保部门协商赔偿事宜。

法律分析：
（1）停工留薪期工资：职工因肋骨两根骨折工伤暂停工作时，原工资待遇不变，单位需按月支付，时长通常不超12个月，保障职工在此期间收入稳定。
（2）医疗费：只要符合工伤保险诊疗项目目录等标准，费用会从工伤保险基金支付，减轻职工经济负担。
（3）劳动能力鉴定：两根肋骨骨折经鉴定可能为十级伤残，职工可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解除合同，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定。

提醒：
不同地区工伤赔偿标准有差异，职工应及时关注当地政策。处理工伤赔偿时程序较复杂，建议咨询专业人士确保权益。