年龄64，已经在公司干3年了，被辞退有补偿金吗?

[律师回复]可以进一步联系沟通具体情况

[律师回复]您好，有需要法律咨询或帮助的可以沟通

[律师回复]先与公司协商（60岁前工龄补偿+遣散费） 协商不成可申请劳动仲裁（时效1年） 对60岁后补偿有争议可提起民事诉讼

[律师回复]是否支付工资及生活费呢

[律师回复]可以具体沟通一下 看看怎么帮您解决问题

[律师回复]收集证据申请劳动仲裁维权

[律师回复]可以具体沟通一下案件情况

[律师回复]你好，我国劳动法规中并无 “临时工” 的法定概念，关键看你与单位构成劳动关系（含事实劳动关系）、非全日制用工还是劳务关系，干三年被辞退的补偿规则差异很大。

[律师回复]你好，可以再详细的描述一下问题，方便这边给到你专业的解答

[律师回复]劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复]看具体情况说明一下是否符合可以

[律师回复]广东法尔律师事务所为您服务，欢迎咨询

[律师回复]公司裁员属于合法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第四十七条，您工作16年应获得16个月工资的经济补偿

[律师回复]那得看你们之间合同约定的工作方式。

[律师回复]你在该公司工作多久了呢？