工伤下半身截瘫赔偿多少

工伤下半身截瘫赔偿数额要综合多因素确定，先进行工伤认定和劳动能力鉴定，一般会构成较高伤残等级。
1. 赔偿项目：包含医疗费用，按实际治疗费用算；停工留薪期工资，期间工资福利不变；伤残津贴，一至四级伤残按月支付，为本人工资的90%  75%；一次性伤残补助金，一至四级分别是27、25、23、21个月本人工资；生活护理费，按生活自理障碍程度，以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%按月支付。
2. 解决措施与建议：应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果和相关标准确定具体赔偿数额。通过合法途径维护自身权益，可咨询专业律师获取更精准的法律帮助。

法律分析：
（1）工伤下半身截瘫赔偿的前提是完成工伤认定与劳动能力鉴定，准确的鉴定结果对赔偿数额至关重要，通常下半身截瘫会评定为较高的伤残等级。
（2）赔偿项目方面，医疗费用以实际支出为准，确保治疗费用能得到合理补偿。
（3）停工留薪期内，员工可享受原工资福利待遇不变，保障了员工在治疗期间的生活收入。
（4）对于一至四级伤残的员工，能按月获得伤残津贴，比例为本人工资的90%  75%，为长期的生活提供了经济支持。
（5）一次性伤残补助金依据伤残等级不同，分别为27、25、23、21个月本人工资。
（6）生活护理费则根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例按月支付。

提醒：工伤认定和鉴定有时间限制，需尽快申请。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询以确定具体赔偿。

（一）进行工伤认定和劳动能力鉴定是确定赔偿的基础，要在规定时间内准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料向当地社保行政部门提出申请。
（二）明确各项赔偿项目的计算方式，医疗费用要保留好所有的缴费凭证；停工留薪期以医疗机构证明或劳动能力鉴定结论为准；伤残津贴和一次性伤残补助金按对应的伤残等级和本人工资计算；生活护理费依据统筹地区上年度职工月平均工资和生活自理障碍程度确定。
（三）与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

法律依据：《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

1.  工伤下半身截瘫赔偿数额需综合考量。先做工伤认定和劳动能力鉴定，下半身截瘫通常伤残等级较高。
  2.  赔偿项目包括：医疗费用按实际算；停工留薪期工资待遇不变；一至四级伤残有按月的伤残津贴，为本人工资90%  75%；一次性伤残补助金一至四级分别为27至21个月本人工资；生活护理费按自理障碍程度，为统筹地区上年度职工月均工资50%、40%或30%。
  3.  建议尽早申请认定和鉴定，确定赔偿数额。

结论：
工伤下半身截瘫赔偿数额需综合多因素确定，要先进行工伤认定与劳动能力鉴定，再依据相关标准计算赔偿。
法律解析：
工伤下半身截瘫通常会构成较高伤残等级。赔偿项目涵盖多个方面。医疗费用按实际治疗花费计算；停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变；若被鉴定为一至四级伤残，会按月发放伤残津贴，标准是本人工资的90%  75%，同时还有一次性伤残补助金，一至四级分别对应27、25、23、21个月本人工资；生活护理费则根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%按月支付。鉴于赔偿数额受多种因素影响，所以建议尽快申请工伤认定和鉴定来确定具体赔偿。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。