工伤第二天才发现骨折能否认定

在工伤认定里，关键的确在于判断事故伤害是否契合工伤认定情形，即是否满足工作时间、工作场所和因工作原因这几个要素。第二天发现骨折也有认定工伤的可能，只要能证实骨折是前一日工作时事故所致。

针对这种情况，有以下建议：
1. 职工或其近亲属、用人单位要严格按照规定时间，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，不可逾期，以免影响认定进程。
2. 认真准备申请所需材料，像劳动合同要确保真实有效，医疗诊断证明应准确清晰，事故情况说明需详细客观，避免因材料问题导致认定受阻。
3. 若在认定过程中出现争议，积极配合进行劳动能力鉴定等后面流程，提供准确信息，以便能尽快明确是否属于工伤，保障自身权益 。  

法律分析：
（1）工伤认定核心要素是工作时间、工作场所及工作原因。即便事后发现骨折，只要能证实与工作中的事故相关联，就具备认定工伤的基础。这体现了工伤认定以事实因果关系为重要考量。
（2）明确申请主体为职工或其近亲属、用人单位，且要在规定时间内提出申请。这是保障工伤认定程序有序进行的必要规定，避免因拖延影响权益保障。
（3）申请时提交的材料是认定工伤的重要依据。劳动合同能证明劳动关系，医疗诊断证明明确受伤情况，事故情况说明阐述事故经过，缺一不可。
（4）社会保险行政部门依据材料和调查核实情况作出决定，存在争议时劳动能力鉴定可进一步明晰责任和权益。这为工伤认定的公平性和准确性提供了制度保障。

提醒：
申请工伤认定务必注意规定时间，准备材料要齐全，有争议及时通过合法途径解决 。

（一）对于劳动者来说，若怀疑骨折是工作导致，要尽量收集能证明受伤与工作有关的证据，像现场同事的证人证言、工作场所的监控录像等。
（二）用人单位方面，要积极配合工伤认定流程，如实提供相关材料。若对认定有异议，应按照规定程序提出。
（三）在时间上，职工或其近亲属、用人单位都要严格遵守申请工伤认定的期限，避免逾期影响权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤 。  

1. 工伤认定的关键，是看事故伤害是否符合工伤情形，也就是在工作时间、地点，因工作原因受伤。
就算第二天才发现骨折，只要能证实是前一天工作所致，就有认定工伤的机会。

2. 职工、近亲属或用人单位要在规定时间内，向社保行政部门申请工伤认定。申请得提交劳动合同、诊断证明、事故说明等材料。
社保部门会依据材料和调查情况决定是否认定工伤，有争议时可能需劳动能力鉴定来明确 。

结论：
第二天发现骨折，若能证明是前一日工作中事故导致，就有认定工伤的可能，相关方要在规定时间按要求申请。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤认定着重判断是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤害。对于第二天才发现的骨折，只要有充分证据表明是前一天工作事故所致，符合工伤认定情形。职工或其近亲属、用人单位要把握好申请时间，及时向社会保险行政部门提出申请。提交的材料能帮助部门准确判断事故情况。部门经审查和调查核实后作出决定。若有争议，劳动能力鉴定等程序可助力明确工伤认定。工伤认定关乎职工权益保障，过程复杂。要是你在工伤认定方面有困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益 。