撤销劳动仲裁裁决要多久完成审理

结论：
用人单位向法院申请撤销劳动仲裁裁决，法院通常在受理申请之日起两个月内作出裁定。
法律解析：
对于用人单位申请撤销终局裁决的案件，法院会组成合议庭审查核实。要是仲裁裁决存在适用法律、法规错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，证据伪造，对方隐瞒关键证据，仲裁员有违法违纪行为等情况，法院会裁定撤销。要是不存在这些情况，就会驳回申请。法院审理这类案件有两个月的审限，不过特殊情况可延长。劳动仲裁裁决的撤销关系到劳动者和用人单位的权益，法律这样规定旨在保障仲裁的公平公正，规范仲裁程序。如果大家在劳动纠纷中遇到类似问题，对相关法律适用和具体流程存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益 。  

用人单位向法院申请撤销劳动仲裁裁决，法院通常在受理后两个月内作出裁定。这一规定旨在保障仲裁裁决的合法性与公正性，同时维护当事人的合法权益。

1. 法院会组成合议庭对用人单位申请撤销终局裁决的案件进行审查核实。这一程序能确保审查的全面性和准确性，防止单一法官的主观判断影响结果。

2. 若仲裁裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员违规等情形，法院将裁定撤销。这是为了纠正可能出现的错误裁决，保障法律的正确实施。

3. 不存在上述问题时，法院会驳回申请。并且一般要遵循两个月审限规定，但特殊情况可延长。这样既保证案件及时处理，又能应对复杂情况。

为更好落实这一规定，法院应提升审查效率，加强内部监督；用人单位需准确把握申请撤销的法定情形，提供充分证据；劳动者也应积极准备，维护自身权益。  

   用人单位要是向法院申请撤销劳动仲裁裁决，法院通常在受理后的两个月内给出裁定。
  
  对于用人单位申请撤销终局裁决的案子，法院会安排合议庭审查。

   要是仲裁裁决有适用法律错误、仲裁委没管辖权、违反程序、证据伪造等情况，法院会裁定撤销；没有这些问题就驳回申请。审限一般两个月，特殊情况可延长 。

法律分析：
（1）用人单位申请撤销劳动仲裁终局裁决，法院会组成合议庭审查核实。这是为确保裁决审查的公正性和专业性，多成员共同审查能减少单一判断的误差。
（2）存在多种特定情形时法院会裁定撤销裁决。比如适用法律错误，会导致裁决失去正确法律依据；仲裁委无管辖权，违背了管辖法定原则；违反法定程序，可能影响当事人权益保障；证据伪造或隐瞒关键证据，破坏了裁决的事实基础；仲裁员违法违纪行为更是严重损害裁决公正性。
（3）若不存在上述情形，法院将驳回申请。并且一般要在受理申请之日起两个月内作出裁定，不过特殊情况可延长。

提醒：
用人单位申请撤销仲裁裁决要清楚法定撤销情形，劳动者面对该申请也应了解自身权益。双方如有疑问，建议咨询专业法律人士分析。  

（一）用人单位要明确申请撤销劳动仲裁裁决的合理理由，对照上述可撤销的法定情形准备证据材料，清晰阐述仲裁裁决存在的问题。

（二）关注法院审理进度，积极配合法院工作，按要求提交材料、参加询问等程序。

（三）若遇到特殊情况导致审限延长，要保持与法院沟通，了解延长原因和预计审理时长。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销 。