徐州
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18万律师在线解答
聘用制、合同制都是没有事业单位编制的，合同内定岗定酬，无法享受政府规定的事业单位加工资，加福利等待遇，不享受公费医疗住房补贴子女上学照度等政策，参加社保，工资需要交税；
社保的退休金是对照社会平均工资和你交的社保基数综合发放的，基本上是上一年度的平均最低工资稍微高一点，而事业单位有编制退休的拿退休前一年度的全额平均工资，享受公费医疗，这点差别很大；
聘用制和合同制现在区别不是很大，一般学校能够做到同岗同酬同福利，但政府福利非编制员工是无法享受的。
另外事业编制是无定期合同，终身的，你的没保障，等这几年扩招潮流过去以后，学校收入缩水，裁员首先是合同制！
根据你的问题解答如下, 编制外就是组织机构人员定额之外的人，在我国，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。但是随着社会的进步，原有的人员不能承担现有的工作，因此很多不能入编的人员被聘用，这些人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利，如同“打零工”，这样的人员就叫“编外人员”。合同制，通过签订劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。望采纳。
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谢谢孟律师解答，感谢
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