在厂子上班骨折多久协商赔偿

职工要是发生工伤事故了，一般得在1年内去申请工伤认定。等认定为工伤以后，再等到伤情稳定了（通常是医疗结束后），就能去做劳动能力鉴定，看看伤残是啥等级。

从受伤那天开始，经过治疗和恢复，一般在治疗结束后大概3个月左右，就可以和用人单位商量赔偿的事儿了。不过具体时间得看伤情怎么样、治疗进度快不快这些因素来定。

在商量赔偿的时候，得按照《工伤保险条例》等相关法律法规来。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金这些。要是双方商量不拢，那就可以通过劳动争议仲裁等办法来解决。

另外要注意，不同地区的具体规定可能不太一样，所以得结合当地的法律法规和实际情况去处理工伤赔偿这件事。

职工要是发生工伤事故了，相关处理有这些要点：
1. 工伤认定：一般得在1年内去申请工伤认定。
2. 劳动能力鉴定：认定为工伤后，等伤情稳定了（通常是医疗结束后），就能做劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
3. 协商赔偿时间：从受伤那天开始，经过治疗、恢复，一般治疗结束3个月左右能和用人单位商量赔偿的事儿。不过具体时间得看伤情、治疗进度等情况来定。
4. 赔偿项目与依据：协商赔偿时，要依照《工伤保险条例》等法规，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
5. 争议解决：要是双方商量不拢，可通过劳动争议仲裁等办法解决。

另外要留意，不同地区规定可能不一样，得结合当地法规和实际情况来处理。

职工遭遇工伤事故后，相关处理有一系列明确步骤和注意事项：
1. 工伤认定：一般应在1年内申请工伤认定。这是确定职工受伤是否属于工伤范畴的重要环节，为后续的赔偿等事宜提供依据。
2. 劳动能力鉴定：认定为工伤后，待伤情稳定，通常是医疗终结后，可进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。比如骨折等伤情，需待骨头愈合情况稳定后再鉴定。
3. 协商赔偿时间：从受伤之日起，经治疗恢复，一般治疗终结后3个月左右可与用人单位协商赔偿。不过，具体时间要结合伤情、治疗进度确定，像重伤恢复慢的，协商时间会相应推迟。
4. 赔偿项目与解决途径：协商赔偿要依据《工伤保险条例》等法规，涉及医疗费、停工留薪期工资等项目。若协商不成，可通过劳动争议仲裁解决。
不同地区规定或有差异，要结合当地法规和实际情况妥善处理。

职工要是发生工伤事故了，一般得在1年内去申请工伤认定。等认定为工伤以后，再等到伤情稳定了（通常是医疗结束后），就能做劳动能力鉴定，来确定伤残等级。

从受伤那天开始，经过治疗和恢复，一般在治疗结束后3个月左右，就可以和用人单位商量赔偿的事儿了。不过具体时间得看伤情、治疗进度这些因素来定。

在商量赔偿的时候，得按照《工伤保险条例》等相关法律法规来。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等等。要是双方商量不拢，那就可以通过劳动争议仲裁等办法来解决。

这里要注意一下，不同地区的具体规定可能不太一样，所以得结合当地的法律法规和实际情况来处理。