苏州工伤怎么申请流程

1. 申报：单位要是在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起，得在30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊情况，经过社会保险行政部门同意后，申请时间可以适当延长一点。要是用人单位没按这个规定去申请工伤认定，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
2. 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，要在15天内对提交的材料进行审核。材料齐全完整的话，就作出受理或者不受理的决定。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理申请后，要是有需要，会对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出认定：社会保险行政部门从受理工伤认定申请那天开始算，要在60天内作出工伤认定的决定，然后出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

工伤认定一般有这些流程：
1. 申报：单位要在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内到统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时间可以适当延长一点。要是单位没按这个要求申请，那工伤职工本人、近亲属或者工会组织，可以在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 受理：社会保险行政部门收到申请后，15天内会审核提交的材料。材料齐全的话，就会决定受理还是不受理。
3. 调查核实：受理申请后，社会保险行政部门会根据需要，对申请人提供的证据展开调查核实。
4. 作出认定：从受理申请开始算，60天内社会保险行政部门会作出工伤认定决定，然后出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

1. 申报：
单位若有职工发生事故伤害，或者职工被诊断、鉴定为职业病，需在相应情况发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申报工伤认定。比如职工在工作中受伤，单位应及时申报。特殊情况时，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生或职业病诊断、鉴定之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 受理：
社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核提交材料。若材料齐全、符合要求，就会作出受理或者不予受理的决定。比如材料中工伤证明、诊断报告等都完备，就可能被受理。
3. 调查核实：
受理申请后，社会保险行政部门会根据实际需要，对申请人提供的证据展开调查核实，确保信息真实准确。
4. 作出认定：
自受理申请之日起60日内，社会保险行政部门会作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

1. 申报：单位要是遇到职工发生事故伤害，或者职工被诊断、鉴定为职业病，得在这事儿发生的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时间可以适当延长一点。要是单位没按这个规定去申请，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，15天内得审核提交的材料。材料都齐全完整的话，就作出受理或者不受理的决定。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理申请后，要是有需要，会对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出认定：从受理工伤认定申请那天开始算，60天内，社会保险行政部门得作出工伤认定的决定，然后出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。