在工厂上班大拇指骨折了怎么赔偿的

1. 你这种情况属于工伤，工厂得承担赔偿责任。
2. 赔偿项目有不少，像医疗费、停工留薪期工资、护理费，还有一次性伤残补助金等等。
3. 医疗费按实际花销报销。停工留薪期工资，就按原来的工资待遇发。护理费得看护理人员收入、护理人数以及护理期限来定。
4. 一次性伤残补助金标准是这样的：七级伤残是13个月本人工资，八级伤残是11个月本人工资，九级伤残是9个月本人工资，十级伤残是7个月本人工资。
5. 另外，如果劳动能力鉴定委员会鉴定出有生活自理障碍，还能享受生活护理费。
6. 你得抓紧申请工伤认定，一般要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。申请完工伤认定后，再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果来确定具体的赔偿数额。

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一、工伤认定
你这情况属于工伤，工厂得承担赔偿责任。你要尽快申请工伤认定，一般在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内就得提出申请。

二、赔偿项目
赔偿项目有不少。医疗费按实际花销报销；停工留薪期工资按原来工资待遇发；护理费得看护理人员收入、护理人数和护理期限来定。
还有一次性伤残补助金，标准如下：七级伤残是13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
要是经劳动能力鉴定委员会鉴定为生活自理有障碍，还能享受生活护理费。

三、鉴定及赔偿
申请完工伤认定后，还得进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定具体赔偿数额。

1. 若你在工作中受伤，这属于工伤范畴，工厂需承担赔偿责任。在工作场景中，因工作原因导致的身体损伤，工厂作为雇主有责任保障员工权益。
2. 赔偿项目较为多样。医疗费会依据实际支出进行报销，你所有因工伤治疗产生的合理费用都能得到补偿；停工留薪期工资按原工资待遇发放，确保你在养伤期间收入不受影响；护理费则要根据护理人员收入状况、护理人数以及护理期限来确定。此外，还有一次性伤残补助金等。
3. 一次性伤残补助金标准明确：七级伤残是13个月本人工资，八级为11个月，九级9个月，十级7个月。
4. 若经劳动能力鉴定委员会鉴定为生活自理障碍，还可享受生活护理费，以保障生活所需。
5. 你要尽快申请工伤认定，一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。完成工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果确定具体赔偿数额。

1. 你这种情况属于工伤，工厂得承担赔偿责任。
2. 赔偿项目有不少，像医疗费、停工留薪期工资、护理费，还有一次性伤残补助金这些。
3. 医疗费是按实际花销来报销。停工留薪期工资就按原来的工资待遇发。护理费，得看护理人员的收入情况、护理人数以及护理期限来确定。
4. 一次性伤残补助金的标准是这样的：七级伤残是13个月本人工资，八级伤残是11个月本人工资，九级伤残是9个月本人工资，十级伤残是7个月本人工资。
5. 另外，如果经劳动能力鉴定委员会鉴定为生活自理有障碍的，还能享受生活护理费。
6. 你得赶紧去申请工伤认定，一般要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内提出申请。申请完工伤认定后，再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果来确定具体的赔偿数额。