工地干活把腿摔断了工地不管找谁赔偿

1.要先搞清楚和工地有关的主体，通常有发包方、承包方、分包方这些。
2.按照《工伤保险条例》来说，如果和工地存在劳动关系，那就可以去申请工伤认定。认定之后，赔偿责任由工伤保险基金和用人单位来承担。
3.要是没有建立劳动关系，而是雇佣关系的话，就可以向雇主要求人身损害赔偿。赔偿的范围包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。
4.要注意收集相关的证据，像劳动合同、工资支付凭证、就医记录等，这些证据能证明你和工地的法律关系，还有受伤的事实。
5.先试着和工地方商量赔偿的事儿，如果商量不下来，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。
总而言之，一定要弄清楚法律关系，把证据收集积极去维护自己的合法权益。

在处理工地相关赔偿问题时，有这么几个要点要注意：
1.先搞清楚和工地有关的主体都是谁。一般来说，像发包方、承包方、分包方这些都是常见的相关主体。
2.要是和工地方面存在劳动关系，那就可以根据《工伤保险条例》去申请工伤认定。认定成功后，赔偿责任就由工伤保险基金和用人单位来承担。
3.要是不存在劳动关系，而是雇佣关系的话，那就可以向雇主主张人身损害赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。
4.记得收集相关证据，像劳动合同、工资支付凭证、就医记录等，这些能证明你和工地的法律关系以及受伤的事实。
5.先试着和工地方协商赔偿的事儿，如果协商没办法达成一致，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。
总之，得弄清楚法律关系，收集好证据，积极维护自己的合法权益。

1.确定工地相关主体：与工地相关的主体通常有发包方、承包方、分包方等。发包方是工程的发起者，负责工程的整体规划和资金安排；承包方承接工程建设任务；分包方则承担部分具体施工工作。
2.依据法规认定赔偿责任：按照《工伤保险条例》，若存在劳动关系，应申请工伤认定。此时，工伤保险基金和用人单位需承担赔偿责任。若未建立劳动关系，而是雇佣关系，受伤者可向雇主主张人身损害赔偿，赔偿范围涵盖医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。
3.收集关键证据：要收集如劳动合同、工资支付凭证、就医记录等相关证据，用以证明与工地的法律关系以及受伤的事实。
4.协商或寻求法律途径：先尝试与工地方协商赔偿事宜。若协商无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。
总之，明确自身与工地的法律关系，认真收集证据，积极维护自己的合法权益至关重要。

1.要先搞清楚和工地有关的主体，一般有发包方、承包方、分包方这些。
2.按照《工伤保险条例》来说，如果和工地存在劳动关系，那就可以去申请工伤认定。这种情况下，赔偿责任由工伤保险基金和用人单位来承担。
3.要是没有建立劳动关系，属于雇佣关系的话，就可以向雇主要求人身损害赔偿。赔偿的内容包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。
4.要注意收集相关证据，像劳动合同、工资支付凭证、就医记录这些，用它们来证明和工地的法律关系以及受伤的事实。
5.先和工地方商量赔偿的事儿，如果商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。
总而言之，得弄清楚法律关系，把证据收集积极维护自己的合法权益。