劳务派遣劳动合同终止经济补偿是怎样的呢。

[律师回复]法律问题为您详细解答

[律师回复]需要律师帮助随时联系我，然后我就可以帮助你的意思就是说我可以帮助你在哪里呀呀呀呼噜啦啦操劳累的时候的多喝点热水瓶子里之外婆屋面子工程造价钱

[律师回复]你好好，请问有什么可以帮您的吗

[律师回复]您好 工伤鉴定申请流程还没走完吗

[律师回复]可收集工资流水、工作证等证明事实劳动关系的证据，根据《劳动合同法》第八十二条规定，向公司主张自用工满一个月次日起至离职之日止共10个月的双倍工资差额，可先与公司协商，协商不成在离职之日起1年内向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复]法律问题为您详细解答

[律师回复]您提前一个月书面通知公司，一个月后完成交接可以直接离职，不需要承担违约责任。

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

[律师回复]具体什么情况？上班多长时间

[律师回复]连续签两次，需要签无固定期限劳动合同的，否则违法赔偿双倍工资。

[律师回复]未签劳动合同≠无劳动关系，突然解聘≠合法，核心能主张两大赔偿：双倍工资差额 + 违法解除赔偿金，证据到位，胜诉率 95% 以上。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复]您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复]具体是什么情况，根据情况确定要准备哪些证据材料

[律师回复]以下为你分析可能的情况及解决途径： 可能没有补贴的原因 1. 不符合补贴政策条件 - 不同地区对于煤矿相关补贴有明确的政策规定，一般补贴可能主要针对实际在煤矿工作过、为煤矿生产做出贡献的人员，比如有一定年限的井下工作经历等。你老婆只是转了煤矿户口但未实际工作，可能不符合当地针对煤矿职工的补贴政策要求。 - 一些补贴还可能与社保缴纳情况相关，如果没有按照规定缴纳养老保险等社保，也可能无法享受相应的养老补贴等福利。 2. 信息未完善或未申请 - 即使存在一些可能符合的补贴项目，但由于没有及时向相关部门申报、登记个人信息，导致无法获得补贴。 解决办法 1. 了解当地政策 - 你可以前往当地的民政部门、社保部门或者煤矿企业的主管部门（如当地的煤炭管理局等）咨询，了解针对煤矿职工家属、转煤矿户口人员等是否有相关的补贴政策。 - 也可以通过政府政务服务网站、政务服务热线（如12345）等渠道获取准确的政策信息。 2. 完善相关手续 - 如果发现有符合条件的补贴项目，但因为信息未完善而未领取，你可以按照相关部门的要求，准备好必要的材料，如身份证、户口本、户籍迁移证明等，进行申请和登记。 3. 考虑其他社会保障途径 - 如果她没有参加养老保险，可以咨询当地社保部门，了解是否可以参加城乡居民养老保险。按照规定缴纳一定年限的保费后，达到退休年龄可以领取养老金，以保障老年生活。 总之，你需要先明确当地的具体政策情况，再根据实际情况采取相应的措施。

[律师回复]这大概率属于违法解除用工。即使没签劳动合同，只要存在事实劳动关系，单位也不能随意解除。学校临时通知不要，没合理理由就违反规定。你可和学校协商赔偿，若协商不成，可收集工作证据，像考勤记录、工资发放记录等，去申请仲裁，要求学校支付违法解除的赔偿金或继续履行劳动关系。