工伤九级伤残可以领多少钱

工伤九级伤残能领取的钱包括一次性伤残补助金等。具体说明如下：
1.一次性伤残补助金：是9个月的本人工资。
2.若解除劳动关系，还能领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。比如说，有的地区一次性工伤医疗补助金是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.除此之外，工伤职工治疗工伤产生的医疗费用、住院伙食补助费等，都可以按照规定去报销。
总之，工伤九级伤残具体的赔偿金额得根据实际情况来计算。这样做的目的，就是为了保障工伤职工的合法权益，让他们在遭受工伤后能得到应有的补偿。

工伤九级伤残能领取的钱主要有这些：
1.一次性伤残补助金：是9个月的本人工资。
2.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府定。比如，有的地区一次性工伤医疗补助金是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.工伤职工治疗工伤产生的医疗费用、住院伙食补助费等，能按规定报销。
总之，工伤九级伤残的赔偿金额得结合具体情况来算，这样才能保障工伤职工的合法权益。

工伤九级伤残能领取的赔偿金额涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。这是对伤残职工的一种基本补偿，依据职工自身工资水平来确定具体金额。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，某地区一次性工伤医疗补助金是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，旨在帮助职工在后续治疗及再就业方面有所保障。
3.其他费用报销：工伤职工治疗工伤产生的医疗费用、住院伙食补助费等，均可按规定进行报销。
总之，工伤九级伤残的赔偿金额并非固定数值，需要根据职工本人工资、统筹地区工资水平以及当地具体规定等多方面因素综合计算，这样才能切实保障工伤职工的合法权益，让他们在受伤后能得到应有的经济补偿和生活保障。

工伤九级伤残能领取的金额包含一次性伤残补助金等。具体说明如下：
1.一次性伤残补助金：是9个月的本人工资。
2.若解除劳动关系，还能领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。比如说，有的地区一次性工伤医疗补助金是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.除了上述这些，工伤职工治疗工伤产生的医疗费用、住院伙食补助费等，都能按照规定进行报销。
总之，工伤九级伤残的赔偿金额得根据实际情况来计算，这样才能保障工伤职工的合法权益。