工地骨折老板不赔偿找哪个部门解决

1.要是遇到相关问题，首先可以找劳动监察部门投诉。劳动监察部门主要就是监督用人单位是不是遵守劳动法律法规的，它会督促老板给你赔偿。
2.如果劳动监察部门协调了但没什么结果，那就可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定办法，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请，让老板支付工伤赔偿费用。
3.要是对劳动仲裁的裁决不满意，还能向法院起诉。法院会按照相关法律法规和证据，对劳动争议案件进行审理并作出判决，从而保障劳动者的合法权益。
在这一系列过程中，一定要注意收集和工伤有关的证据。像劳动合同、医疗诊断证明、工资条这些，都要收集这样才能更好地维护自己的权益。

如果遇到相关问题，有以下几种解决办法：
1.可以先找劳动监察部门投诉。劳动监察部门的职责就是监督用人单位有没有遵守劳动方面的法律法规。一旦投诉，他们会督促老板给咱赔偿。
2.要是劳动监察部门协调后没什么效果，那就申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的正规途径。劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请，让老板支付工伤赔偿费用。
3.如果对劳动仲裁的裁决不满意，还能向法院起诉。法院会按照相关法律和证据，对劳动争议案件进行审理并作出判决，以此来保障劳动者的合法权益。
另外，在处理这些事情的过程中，一定要注意收集和工伤有关的证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工资条这类的，这样才能更好地维护自己的权益。

在遭遇工伤后，若想维护自身权益获取赔偿，可参考以下途径：
1.向劳动监察部门投诉。劳动监察部门在劳动领域起着重要的监督作用，其职责之一就是确保用人单位严格遵守各项劳动法律法规。当劳动者向其投诉后，劳动监察部门会介入调查，核实情况，督促老板按照规定进行赔偿。比如，若老板未按规定提供安全的工作环境导致工伤，劳动监察部门会要求其改正并赔偿。
2.若劳动监察部门协调后没有达到预期效果，可申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定方式，劳动者需向当地劳动争议仲裁委员会提交申请，明确要求老板支付工伤赔偿费用，仲裁委员会会依据相关规定进行裁决。
3.要是对劳动仲裁的裁决结果不满意，还能向法院提起诉讼。法院会严谨地根据法律法规和证据，对劳动争议案件展开审理和判决，切实保障劳动者的合法权益。
整个维权过程中，要注意收集如劳动合同、医疗诊断证明、工资条等与工伤相关的证据。

1.要是遇到相关问题，首先能向劳动监察部门去投诉。劳动监察部门主要就是监督用人单位是不是遵守劳动法律法规的，会催着老板给赔偿。
2.如果劳动监察部门协调了但没效果，那就可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定办法，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，让老板支付工伤赔偿的费用。
3.要是对劳动仲裁的裁决不满意，还能够向法院起诉。法院会按照相关的法律法规以及证据，对劳动争议案件进行审理，然后作出判决，保障劳动者的合法权益。
在这整个过程里，一定要注意收集好和工伤有关的证据。像劳动合同、医疗诊断证明、工资条这些，都要收这样就能更好地维护自己的权益了。