洛阳市工伤工资标准捌级赔偿多少

八级工伤的工资赔偿标准是这样的：
1. 一次性伤残补助金：是11个月的本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工本人提出要解除劳动、聘用合同，那工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府来规定。

具体数额得看当地规定以及本人工资等因素。

要注意啊，赔偿金额计算挺复杂的，还得考虑其他一些因素，像停工留薪期工资、医疗费这些。要是有具体的情况，最好再进一步去咨询专业律师，这样能把赔偿的事儿弄清楚。

八级工伤的工资赔偿标准，给您讲讲哈。

1. 一次性伤残补助金：这个是11个月的本人工资。

2. 要是劳动或者聘用合同到期结束了，或者是职工自己提出解除合同，工伤保险基金得给一次性工伤医疗补助金，用人单位得给一次性伤残就业补助金。具体标准呢，得看省、自治区、直辖市人民政府怎么规定。

具体能拿多少，得结合当地规定和本人工资等因素确定。

这里得提醒您，赔偿金额算起来比较复杂，还得考虑停工留薪期工资、医疗费这些因素。要是您有具体情况，最好找专业律师再咨询咨询。

八级工伤的工资赔偿标准，具体情况如下：

1. 一次性伤残补助金：
此补助金为11个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。实际数额要根据当地规定以及本人工资等因素确定。

此外，赔偿金额计算较复杂，还需考虑停工留薪期工资（职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变）、医疗费等其他因素。若遇到具体情况，可进一步向专业律师咨询。

八级工伤的工资赔偿标准是这样的：
1. 一次性伤残补助金：是11个月的本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同，那工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准，得由省、自治区、直辖市人民政府来规定。

具体数额得按照当地规定以及本人工资等因素来确定。

这里要注意，赔偿金额算起来比较复杂，还得考虑其他一些因素，像停工留薪期工资、医疗费这些。要是遇到具体情况，不太清楚怎么算赔偿金额的话，可以再去咨询专业律师。