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九级工伤，工资大概4000元左右，赔偿金额大体情况如下：
1. 一次性伤残补助金：是9个月本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府来规定，要以所在地区的规定为准。
3. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不会变，由所在单位按月支付，一般不会超过12个月。
4. 医疗费等实际支出的费用，由用人单位来支付。
具体能拿到多少赔偿金额，还得根据当地的规定以及实际发生的情况来确定。
关于九级工伤且工资在4000元左右的赔偿情况，给您梳理如下：
1. 一次性伤残补助金：是9个月本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府来定，要以所在地区规定作为依据。
3. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月给您发，一般不超12个月。
4. 医疗费等实际花出去的费用，由用人单位来承担。
具体赔偿金额得结合当地规定和实际情况才能确定。
九级工伤且工资在4000元左右时，赔偿金额相关情况如下：
1. 一次性伤残补助金：
按照规定，为9个月本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府规定。因为不同地区的经济发展水平、医疗费用等情况存在差异，所以要以所在地区的规定为准。
3. 停工留薪期工资：
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般情况下，停工留薪期不超过12个月。在这段时间，劳动者虽无法正常工作，但工资待遇不受影响。
4. 医疗费等实际支出费用：
这部分费用由用人单位支付，确保劳动者因工伤产生的医疗等费用能得到合理承担。
具体金额要依据当地规定及实际情况确定。
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