请问一下人事档案存放劳动合同吗？

你好，根据规定人事档案存放劳动合同的情况是不会发生的，对于在职员工，劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。
法律依据：《劳动合同法》
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

你好，人事档案存放劳动合同一般是不会的，档案里是没有的，都是单位保留的，但是劳动手册可以反应这个事实的。

档案一般不是存放在当地的劳动局。档案存放有两种方式：
1、一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心，
2、一种是存放于有存放档案资格的单位。
劳动合同是用人单位和劳动者各一份的。
《劳动合同法》第十六条 劳动合同的生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。