工伤9级伤残补助标准是多少钱

工伤9级伤残的补助标准是这样的：
1. 一次性伤残补助金：这个是9个月的本人工资。这里说的本人工资呢，就是工伤职工在因为工作受伤或者得了职业病之前12个月，平均每个月缴费的工资。
2. 要是劳动、聘用合同到期结束了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同，那就由工伤保险基金给支付一次性工伤医疗补助金，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。

通常情况下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加起来，数额在数万元到十几万元不等。具体能拿到多少，得按照当地的规定来确定。

工伤9级伤残的补助标准，给大家说明一下哈：

1. 一次性伤残补助金：是9个月的本人工资。这里说的本人工资呢，就是工伤职工在因为工作受伤，或者得了职业病之前，12个月平均每个月交社保的那个缴费工资。

2. 要是劳动或者聘用合同到期结束了，又或者是职工自己提出要解除合同的，工伤保险基金会给支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。这两个补助金具体标准得看省、自治区、直辖市人民政府是怎么规定的。

通常来讲，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加起来，大概在几万块到十几万不等，具体的数额得按照当地的规定来确定。

工伤9级伤残补助标准具体如下：

1. 一次性伤残补助金：
此补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区规定有所差异，一般会综合考虑当地经济发展水平、职工平均工资等因素。

通常情况下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的总和在数万元到十几万元不等，具体数额要依据当地规定来确定。

工伤9级伤残的补助标准是这样的：
1. 一次性伤残补助金：这个是9个月的本人工资。这里说的本人工资，指的是工伤职工在因工作出事故受伤，或者患上职业病之前12个月的平均月缴费工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同，那工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。

通常情况下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加起来，数额在数万元到十几万元之间不等。具体能拿到多少，得按照当地的规定来确定。