个人走工伤流程医疗费用谁来承担

个人走工伤流程时，工伤保险基金通常承担大部分医疗费用，不过要视具体情况而定。
1. 若用人单位依法缴纳工伤保险，对于符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。员工只需按规定流程申请报销，提供相应材料即可。
2. 若用人单位未依法缴纳工伤保险，本应由基金支付的费用全部由用人单位承担。此时员工应及时与单位沟通协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维权。
3. 特殊情况下，如第三人侵权导致工伤，工伤保险基金支付后有权向第三人追偿。员工应积极配合提供相关证据，协助基金进行追偿工作。

（一）如果用人单位依法缴纳了工伤保险：
个人走工伤流程时，工伤保险基金会承担大部分医疗费用。具体来说，只要医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，这部分费用就由工伤保险基金来支付。这种情况下，职工可以按正常流程申请工伤认定，然后根据认定结果向工伤保险机构申请相应的医疗费用报销等。
（二）如果用人单位未依法缴纳工伤保险：
此时本应由工伤保险基金支付的医疗费用，就全部要由用人单位来承担。职工同样要先进行工伤认定，认定成功后，可以向用人单位主张支付相关医疗费用。如果用人单位拒绝支付，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。
（三）在第三人侵权行为导致工伤的特殊情况下：
工伤保险基金支付相关费用后，有权向第三人进行追偿。比如职工是因为第三人的交通事故导致工伤，工伤保险基金支付了医疗费用后，可以向交通事故的责任方进行追偿。职工在这种情况下，一方面可以享受工伤保险待遇，另一方面也可以向第三人主张侵权赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因第三人的原因受到伤害，被认定为工伤的，职工或者其近亲属可以向第三人主张侵权赔偿，工伤保险基金支付工伤待遇后，有权向第三人追偿。

结论：
个人走工伤流程时，若用人单位依法缴纳工伤保险，符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关费用由用人单位承担；第三人侵权导致工伤的，工伤保险基金支付后可向第三人追偿。
法律解析：
1、用人单位依法缴纳工伤保险的情况下，工伤保险基金承担符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的大部分医疗费用，这是保障工伤职工权益，同时也是工伤保险制度的应有之义，让职工在遭受工伤后能得到及时救治和补偿。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险，违反了法律规定，就需承担本应由基金支付的医疗费用，以督促用人单位履行法定义务，保障职工权益。
3、第三人侵权导致工伤时，工伤保险基金支付后有权向第三人追偿，避免职工因第三人侵权而无法获得足额赔偿，同时也防止第三人逃避责任。
若你在工伤认定及费用承担方面还有疑问，可向专业法律人士咨询。

1. 当个人走工伤流程时，工伤保险基金通常会承担大部分医疗费用，这是相关法律的规定。也就是说，只要用人单位按规定交了工伤保险，那些符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的医疗费用，就由基金来支付。
2. 要是用人单位没依法缴纳工伤保险，那原本该基金出的医疗费用，就得用人单位全掏腰包了。
3. 还有特殊情况，比如工伤是第三人侵权行为造成的。这种时候，工伤保险基金先支付了费用后，是有权向第三人去追偿的，把该拿回来的钱拿回来。

法律分析：
1. 缴纳工伤保险情形：当用人单位依法缴纳工伤保险，个人走工伤流程时，工伤保险基金承担大部分医疗费用。前提是医疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，在此情况下，相应费用由工伤保险基金支付。
2. 未缴纳工伤保险情形：若用人单位未依法缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的医疗费用，就全部转由用人单位承担。
3. 第三人侵权情形：当工伤是由第三人的侵权行为导致的，工伤保险基金支付相关费用后，有权向第三人进行追偿。
提醒：
用人单位应依法缴纳工伤保险，避免承担不必要的费用风险。若遇复杂工伤案情，建议咨询进一步分析。