公司倒闭未续签劳动合同，怎么办？

您好，针对您的关于企业存续是倒闭了吗问题解答如下,关于企业存续不是指倒闭。关于企业的存续是企业对这个企业进行改制之后，从新以集团企业或者是子公司存在的一种情况；存续并没有代表着企业破产，倒闭，企业破产倒闭是公司企业不能够偿还到期的债务，由公司的债权人等向提出的破产清算内容。《公司法》第一百八十七条：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民申请宣告破产。公司经人民裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民。

根据你的问题解答如下,公司倒闭对于未转正员工同样应当按照赔偿标准支付赔偿金，根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。