骨折工伤协商能有什么赔偿项目

（一）关于医疗相关费用协商赔偿要点：
    1. 医疗费：要确保所有用于治疗骨折的合理医疗支出都能得到赔偿，包括挂号、检查、买药、手术等费用。在协商时，应准备好所有相关的医疗票据作为凭证，以证明费用的真实性和合理性。
    2. 住院伙食补助费：了解当地规定的具体补助标准，按照职工实际住院天数计算补助金额。
    3. 护理费：对于需要护理的情况，要根据护理的实际需求程度确定护理费标准。比如是请专业护工还是家人护理（家人护理可参照当地护工市场价格计算费用），同时保存好相关的护理费用凭证。

（二）停工留薪期工资福利待遇协商要点：
    明确停工留薪期的具体时长，一般由医疗机构出具相关证明。在此期间，职工的原工资福利待遇不变，单位应按月足额支付。工资福利待遇包括基本工资、奖金、津贴等，要注意按照职工正常工作时的标准计算。

（三）伤残相关待遇协商要点（若构成伤残）：
    1. 一次性伤残补助金：先确定伤残等级，再按照规定的本人工资和相应月数计算补助金金额。本人工资一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在协商解除或者终止劳动关系时，根据伤残等级和当地规定的标准计算补助金数额。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资……十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律分析：
1. 医疗相关费用方面，医疗费必须是治疗骨折合理且必要的支出，需有正规票据支持。住院伙食补助费遵循当地标准，保障职工住院期间基本饮食需求。护理费的支付要依据实际护理需求程度确定。
2. 停工留薪期工资福利待遇方面，关键在于“原工资福利待遇不变”，单位应严格按照职工受伤前的工资待遇标准按月支付，不得克扣或降低。
3. 伤残相关待遇方面，一次性伤残补助金的计算依据伤残等级和本人工资，要准确认定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在职工离职时支付，具体标准按当地规定执行。
提醒：
骨折工伤协商赔偿时，要注意各项费用的计算标准和支付条件，若对伤残等级认定或赔偿金额有争议，建议咨询我进一步分析。

骨折工伤协商赔偿涉及多方面项目，关键在于确保受伤职工权益得到合理补偿。
1. 医疗相关费用：
    - 医疗费涵盖骨折治疗中的挂号、检查、用药、手术等合理支出，需凭正规票据报销。
    - 住院伙食补助费按当地标准给予住院期间补助，保障职工基本生活。
    - 护理费根据职工治疗期间生活自理程度支付，保障护理需求。
2. 停工留薪期工资福利待遇：职工暂停工作治疗期间，单位应按月按原待遇发放工资，确保职工收入不受影响。
3. 伤残相关待遇（若构成伤残）：
    - 一次性伤残补助金依伤残等级按本人工资一定月数支付。
    - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在职工解除或终止劳动关系时按伤残等级支付。

建议双方协商时明确各项费用标准，保留好相关票据和证明材料，如有争议可寻求劳动仲裁或法律帮助。

结论：
骨折工伤协商赔偿涉及医疗相关费用、停工留薪期工资福利待遇以及伤残相关待遇（若构成伤残）等多个赔偿项目，各项赔偿都有明确的计算和支付标准。
法律解析：
1、医疗相关费用方面，医疗费涵盖骨折治疗中的各类合理支出，旨在保障工伤职工得到必要治疗；住院伙食补助费按当地标准补助住院期间伙食；护理费根据护理需求支付，确保生活不能自理的职工得到照顾。
2、停工留薪期工资福利待遇保持不变且由单位按月支付，这是为了保障职工在治疗期间的基本生活和经济权益。
3、伤残相关待遇中，一次性伤残补助金依据伤残等级按本人工资一定月数发放；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在职工解除或终止劳动关系时按伤残等级支付。这些规定是为了对伤残职工给予相应经济补偿。
如果在骨折工伤赔偿协商中遇到具体问题或存在疑惑，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。

骨折工伤协商赔偿，主要涉及这些赔偿项目：
1. 医疗相关费用：
    - 医疗费：治疗骨折产生的挂号、检查、买药、手术等合理花费都要赔。
    - 住院伙食补助费：按当地标准，给住院职工补伙食费用。
    - 护理费：职工治疗时生活不能自理需护理的，按护理需求付护理费。
2. 停工留薪期工资福利待遇：
    职工因工伤暂停工作治疗期间，原工资福利不变，单位按月发放。
3. 伤残相关待遇（若构成伤残）：
    - 一次性伤残补助金：依伤残等级，按本人工资一定月数支付。
    - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工解除或终止劳动关系时，按伤残等级付补助金。