工地干活右手小拇指断了怎么赔偿的

1. 先得确定这是工伤。按照《工伤保险条例》的规定，要是在工作时间里，而且是在工作场所内，因为工作方面的原因受到事故伤害了，那这种情况就能认定是工伤。
2. 接着要做伤残鉴定。一般来说，右手小拇指断了的话，通常能评定为十级伤残。
3. 赔偿的项目有医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等。医疗费是按照实际花费来报销的；停工留薪期工资呢，就按照原来的工资待遇发放；伤残津贴是本人工资的7个月。
4. 如果解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的标准得看各省、自治区、直辖市人民政府是怎么规定的。
5. 要记得及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，而且要配合做好伤残鉴定等相关程序，这样才能保障自己的合法权益。

关于工伤赔偿这件事儿，给您讲讲哈。

一、确认是不是工伤。按照《工伤保险条例》来说，要是在上班时间、在工作的地方，因为工作的事儿受伤了，那就算是工伤。

二、得做伤残鉴定。像右手小拇指断了这种情况，一般能评到十级伤残。

三、赔偿的项目有不少呢。像医疗费，就是花多少报多少；停工留薪期工资呢，还是按照原来的工资待遇发；还有伤残津贴，是本人7个月的工资。

四、要是和单位解除劳动关系了，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准得看各省、自治区、直辖市人民政府咋规定的。

五、别忘了及时向单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，然后配合做好伤残鉴定这些程序，这样才能保证自己的权益不受损。

1. 确认工伤情况：在处理工伤相关事宜时，首先要明确是否属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》，若在正常的工作时间内，身处规定的工作场所里，且是因为工作方面的原因而受到事故伤害，这种情况下就能够被认定为工伤。比如在车间操作机器时因机器故障受伤等。
2. 开展伤残鉴定：当确定为工伤后，需进行伤残鉴定。以右手小拇指断了为例，通常可评定为十级伤残。当然，具体的鉴定结果还需依据专业的鉴定标准和实际伤情来确定。
3. 明确赔偿项目：赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费会按照实际产生的费用进行报销；停工留薪期工资则按照受伤前的原工资待遇正常发放；伤残津贴为本人工资的7个月。
4. 关注解除劳动关系补偿：若与用人单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
5. 及时申请与配合：要及时向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并积极配合进行伤残鉴定等相关程序，以此保障自身合法权益。

1. 先确定是不是工伤。按照《工伤保险条例》的规定，要是在工作时间、工作场所里，因为工作的原因受伤了，那就可以认定是工伤。
2. 接着得做伤残鉴定。一般来说，右手小拇指断了的话，能评定为十级伤残。
3. 赔偿的项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。医疗费是按照实际花销来报销；停工留薪期工资呢，就按照原来的工资待遇发；伤残津贴是本人7个月的工资。
4. 如果解除了劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的标准得看各省、自治区、直辖市人民政府是怎么规定的。
5. 一定要及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，而且要配合做好伤残鉴定等相关程序，这样才能保障自己的合法权益。