工伤造成牙齿缺损怎么赔偿

1. 要想获得赔偿，得先认定工伤。员工要是遇到事故受伤了，或者被诊断、鉴定出有职业病，那从这个时候开始算，1年之内，要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
2. 认定为工伤之后呢，就能做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。比如说牙齿缺损的情况，有可能涉及到十级伤残这类的。
3. 赔偿的项目有不少，像医疗费、停工留薪期的工资、住院伙食补助费、护理费等等。要是涉及伤残赔偿，一次性伤残补助金是7个月本人的工资。
4. 如果员工离职了，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的标准，得看各省、自治区、直辖市人民政府是怎么规定的。
5. 另外，员工可以和用人单位商量赔偿的事儿，要是商量不拢，那就可以申请劳动仲裁。

工伤赔偿相关事宜，给你讲清楚啦：
1. 要想获得赔偿，得先认定工伤。员工要是受伤了，或者被诊断、鉴定出有职业病，从这个时候开始算，1年之内，要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
2. 认定为工伤后，接着做劳动能力鉴定，确定伤残等级。比如说牙齿缺损，有可能涉及到十级伤残。
3. 赔偿项目不少呢，像医疗费、停工期间的工资、住院伙食补助费、护理费等都有。要是涉及伤残赔偿，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
4. 要是离职了，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准得看各省、自治区、直辖市人民政府怎么规定的。
5. 员工可以和用人单位商量赔偿的事儿，商量不成的话，就申请劳动仲裁。

1. 认定工伤是获得赔偿的重要前提。具体来说，员工需注意申请时间，要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如在工作中受伤或者确诊职业病后，要及时在规定时间内申请，避免错过时机。
2. 经认定为工伤后，就要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。像牙齿缺损这种情况，可能涉及到十级伤残等不同等级。
3. 赔偿项目较为多样，包含医疗费，即治疗工伤所花费的费用；停工留薪期工资，保障员工受伤期间的收入；住院伙食补助费、护理费等。对于伤残赔偿，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
4. 若员工选择离职，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
5. 员工可先尝试与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过申请劳动仲裁来维护自身权益。

1. 要想获得赔偿，得先认定工伤。员工要是遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，那就要在这事儿发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
2. 等认定为工伤之后，就能做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。比如说牙齿缺损这种情况，有可能涉及到十级伤残之类的。
3. 赔偿项目不少，有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等等。要是涉及伤残赔偿，一次性伤残补助金是7个月的本人工资。
4. 如果员工离职了，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准得看各省、自治区、直辖市人民政府是怎么规定的。
5. 另外，员工可以和用人单位商量赔偿的事儿，要是商量不成，那就可以申请劳动仲裁。