食指骨折工伤赔偿标准是多少钱

（一）关于工伤认定：
    要确认食指骨折是否属于工伤，关键在于是否满足在工作时间、工作场所因工作原因这一条件。如果满足，一般可认定为工伤。申请工伤认定时，要注意及时收集相关证据，比如事故现场的证人证言、工作记录、医疗诊断证明等，这些证据能够帮助顺利完成工伤认定。同时，要按照规定的时间和程序向劳动保障行政部门提出申请，通常用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况经批准可适当延长；用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。
（二）关于劳动能力鉴定：
    食指骨折的伤残情况不同，鉴定结果也会不同。像单纯骨折愈合后无功能障碍可能是十级伤残，若有部分功能丧失等情况，伤残等级可能更高。在进行劳动能力鉴定时，要确保提供完整准确的医疗资料，包括病历、检查报告、诊断证明等，以便鉴定机构能全面了解伤情，作出合理的鉴定结论。
（三）关于十级伤残赔偿：
    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体数额还与所在地区平均工资等因素有关。所以在计算赔偿数额时，要准确确定本人工资和当地平均工资等数据。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

关于食指骨折相关工伤赔偿事宜，分以下几点说明：
1. 工伤认定与劳动能力鉴定是关键步骤。工伤认定主要看是否符合工伤条件，像食指骨折若在工作时间、工作场所因工作而起，通常能认定为工伤。
2. 劳动能力鉴定明确伤残等级。食指骨折的伤残情况各异，单纯骨折愈合且无功能障碍常为十级伤残，若有部分功能丧失，伤残等级可能更高。
3. 十级伤残赔偿有标准。工伤保险基金按伤残等级付一次性伤残补助金，十级是7个月本人工资。若解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金，具体数额受地区平均工资等影响。

法律分析：
1. 工伤认定方面：食指骨折要被认定为工伤，需满足在工作时间、工作场所且因工作原因导致这一条件，这是确定能否享受工伤待遇的关键前提。
2. 劳动能力鉴定方面：食指骨折的伤残等级因具体伤情而异，如单纯骨折愈合无功能障碍常为十级，有功能丧失等情况伤残等级可能更高，鉴定结果直接关系到后续赔偿金额。
3. 赔偿标准方面：十级伤残有相应赔偿，如一次性伤残补助金为7个月本人工资，解除合同还有工伤医疗补助金和伤残就业补助金，且具体数额受地区平均工资等因素影响。

提醒：
工伤认定及鉴定过程中要注意收集和保留相关证据，不同案情细节可能影响结果，如有疑问可咨询进一步分析。

结论：
食指骨折在符合工作时间、工作场所及工作原因等条件下可认定为工伤，伤残等级因骨折具体情况而异，十级伤残有相应赔偿标准，具体赔偿数额受所在地区平均工资等因素影响。
法律解析：
1、关于工伤认定，依据《工伤保险条例》规定，在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。所以食指骨折若满足这些条件，通常可认定工伤。
2、劳动能力鉴定方面，根据相关标准，食指骨折不同状况对应不同伤残等级，单纯骨折愈合无功能障碍可能为十级，有功能丧失等情况伤残等级可能更高。
3、十级伤残赔偿上，按照规定从工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补助金。解除合同的，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金，具体数额因地区平均工资等有别。
若对食指骨折工伤认定、伤残鉴定及赔偿等有疑问，建议向专业律师或相关部门咨询。

食指骨折涉及工伤赔偿问题，需先进行工伤认定与劳动能力鉴定。工伤认定明确是否属工伤范畴，工作时间、工作场所因工作原因导致的食指骨折，通常可认定为工伤。劳动能力鉴定确定伤残等级，食指骨折伤残情况各异：
1. 单纯骨折愈合后无功能障碍，可能为十级伤残；
2. 若有部分功能丧失等情况，伤残等级可能更高。

十级伤残赔偿标准方面：
1. 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资；
2. 解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体数额与所在地区平均工资等因素相关。

建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保存好相关证据，按规定流程争取合理赔偿。