第一年跟第三方签合同，辞职之后怎么办？

很简单，签地三方合同也就是你不是跟这个国企直接签劳务合同而是跟这个国企有劳务合同关系的公司去签订劳动合同，简单的说你跟这个公司没有直接的关系，我们这里最近刚好有家很大的国有企业在裁员，前面裁的都是签第三方劳务合同的员工，因为合同不是跟这家公司签的，他裁掉你你也只能找跟你签订合同的劳务公司。有机会调动成为正式员工那是很飘渺的，如果你签了这个合同那你就想办法跟这家国企的领导搞好关系看有不有机会吧，因为转正名额不多关键在关系，国企的水好深的。
这就是我找到的第一年跟第三方签合同之后的内容，谢谢你们了

企业员工第一年跟第三方签合同，辞职之后，与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与之签订劳动合同，劳务派遣公司再委派到现单位，即现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。
与劳务派遣公司建立的是劳动关系，与用工单位形成的是劳务关系，两公司之间形成的是民事关系。之间通过签订三方协议来确定之间的权利义务关系。由用工方按照协议约定向劳务派遣公司支付派遣费用，向被迫劳动者支付劳动报酬和社会保险费用；用工方负责实际用工和对劳动者的管理。该种用工方式在劳动合同法中有明确的规范，受劳动法律的调整。公司这样做的主要目的就是降低成本，另外也可以避免与劳动者签订无固定期限的劳动合同。