在单位因工作时引起旧病复发，住院手术，单位应如何处理

对于在上班时旧病复发突然死亡的，视同工作，按工伤进行处理。
1.达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。
2.被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇：1按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人工资的90，二级为本人工资的85，三级为本人工资的80，四级为本人工资的752发给一次性伤残补助金，标准：一级为伤残职工本人24个月工资，二级为伤残职工本人22个月工资，三级为伤残职工本人20个月工资，四级为伤残职工本人18个月工资3经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，其每月的护理费标准是：全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的50发给护理费大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40发给护理费部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30发给。
3.被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：1一次性伤残补助金标准：五级为伤残职工本人16个月工资六级为伤残职工本人14个月七级为伤残职工本人12个月八级为伤残职工本人10个月九级为伤残职工本人8个月十级为伤残职工本人6个月2在职伤残补助金标准：本人工资降低部分的903一次性伤残就业补助金：如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后要人自行择业的，一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月本市上年度职工月平均工资六级25个月本市上年度职工月平均工资七级20个月本市上年度职工月平均工资八级15个月本市上年度职工月平均工资九级10个月本市上年度职工月平均工资十级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。
4.因工死亡待遇：1每月的供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40发给，其他供养亲属每人每月按30发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50发给，直至失去供养条件为止抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金2一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资3丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资4因工致残14级享受伤残抚恤金期间死亡的，除按本条13款的规定执行外，其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。
5.伤残者需要安装假肢、仪眼、镀牙和配置代步车等辅助器具的，由医院提出意见，经市或者区县劳动鉴定委员会批准，其所需费用按国内普及型标准报销。

你好如果是工伤，可以申请工伤

工作原因导致受伤生病的，属于工伤。