格式条款什么情况下无效

格式条款在如下几种特定情境中将被认定为无效：首先，若是格式条款的具体内容触及了我国《中华人民共和国民法典》中所明确列举的无效民事法律行为的情况，例如违反了法律或行政法规中的强制性规范，亦或是背离公正和善良风俗，这便会导致其效力受到质疑；其次，若提供格式条款的一方以不当手段，如不公平地免除或减轻自身应负的责任，加剧了对方所承受的负担，进而严重限制了对方获取主要权益，也同样可能会使其构成无效；再者，如果条款的制定者通过设定该条款来排除掉对方所能享受的主要权益，无疑将进一步加大其无效的可能性；最后，如果提供格式条款的一方未能履行事先的提醒和阐明义务，以至于造成对方对与自身利益息息相关的条款无法充分关注或理解，那么对方有权主张此项条款不应纳入合同的约定之中。总的来说，对于格式条款能否生效，我们需要从多个方面进行综合考量，包括其具体内容、缔结过程以及对双方当事人核心权益的平衡等多重因素。

格式条款有四种情况无效：1.如同《民法典》所说，违反强制性规定或违背公序良俗。2.提供者不合理地免责、增责、限权。3.排除主要权益。4.不提醒或说明相关条款，对方向法院主张此条款不生效。总结来说，要衡量条款有效性，得全面看条款内容、订立过程和双方权益平衡。

格式条款也不是想怎么用就怎么用。得满足几个条件才能被认可。首先如果这个格式条款里面有那种我们常说的“无效”情况，比如说它居然违反了我们国家的法律、行政法规的硬性规定，或者说，它跟大家公认的道德标准冲突，那么这种条款就是无效的。其次提供这个条款的一方不能随意地把自己的责任给抹掉或者减轻，更不能把别人的责任加重，还要限制住他们的重要权益。再者，如果提供这个条款的一方把人家的主要权益都给排除了，那也是不行的。最后如果提供这个条款的一方没有尽到提醒或者解释的义务，让人家根本没注意到或者理解不了那些跟他们利益密切相关的条款，那么人家是可以起诉说这些条款不算数的。所以要判定一个格式条款有没有效的话，咱们要综合考虑它具体的内容、怎么签的协议，以及让两边的权益都得到合理保护啥的。

格式条款如果满足了这几个条件就真的是失效。第一个就是要是它和我们熟悉的《民法典》里面提到的那些无效民事法律行为的情况差不多的话，比如说它的内容违法、违反行政法规或者说不道德、不合法的那种。然后提供格式条款的人如果给了自己过多的好处减少了自己应该承担的责任增大了别人的负担或者说限制了人家享受主要权益的机会。再者这个人如果给格式条款的时候不给别人详细解释清楚或者提醒别人重要的地方，导致另一个人根本就没注意到或者弄不懂对他很重要的这些条款之类的，那么别人就可以认为这个条款根本不是他们之间约定的内容。也要想判断一个格式条款究竟有无效力，就得看看它到底说了什么怎么产生的还有双方各自的权益平衡问题等等都得综合考虑。