试用期怀孕辞退后有生育津贴吗

若劳动者在试用期阶段怀孕并遭到辞退，通常情况下，依照现行法规，只要其依法缴纳了生育保险，即可享受生育津贴。然而，用人单位在未充分考虑其法定权益的前提下，在试用期内解雇怀孕员工，无疑构成了违法行为。对于怀孕的女性员工而言，她们在劳动期间受到法律的特别保护，用人单位不得擅自解除与其的劳动关系。

你要是在试用期怀孕结果被解雇的话，其实还是有点福利可以拿的只要你之前交过生育保险。但是无论什么时候，用人单位都不能随便把已经怀孕的员工给辞掉因为这可是违法的。这不，怀孕女性在工作期间就是受到特殊照顾的，老板们可不能随心所欲的说辞就辞。

试用期怀孕时被辞退会得到生育津贴，因为这时您已交过生育保险。不过，公司在这期间开除妊娠员工是不合法的。孕期女性在劳动期收到特别保护，用人单位无权随便开除。

你在试用期发现自己竟然怀上了宝宝，却被公司开除了，这可真是倒霉透顶。不过别急，要是你之前交过生育保险的话，基本上都能领到生育津贴~但是公司在试用期就把你这个孕妇给炒鱿鱼，这可是违法的。因为怀孕的女性在工作期间受到法律特别照顾，公司不能随随便便就把她们赶走。