公司要裁员又不想赔偿调岗怎么办

本公司从事的此种行为在严格意义上并不符合相关法规条文。若贵司声称为了调整岗位结构而进行裁员却并未提出任何补偿要求，那么您完全有权利予以回绝。根据法律明文规定，企业若需解雇员工，务必依照相应程序支付给其合理的经济补偿金。若是贵司坚持要您接受强制性调岗，您当然也有资格维护自身的合法权益。

其实这公司的做法是有点违法的。说他们要裁员就突然给你换了个岗位，结果连个赔偿都不给，对？那你可千万别答应。告诉你，公司裁员必须照着法律走，给员工们赔点钱才行。要是这家公司硬逼着你换岗位，那你也得挺直腰板儿维护自己的应得权益。

该行为属违法。若企业以裁员之名进行岗位调动却拒赔，你可直接拒绝。企业裁员必须依法给予员工适当补偿。如公司强行调岗，则你有权利维护自身的利益。

这公司的操作真的不对。要是公司拿裁员来说事儿让你换岗位但是却不愿意给赔偿的话，那就直接告诉他们不行呗~要知道，公司裁员是应该按照相关法律规定给大家发些补偿金的。如果公司硬要给你调岗，那你也得有话好好说，争取自己的权益。