做了10年被公司辞退怎么赔偿?

如果在公司工作了10年被辞退，赔偿情况要根据辞退的原因来确定。

合法辞退

- 协商一致辞退：如果是公司和你协商一致解除劳动合同，公司需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作10年，就应支付10个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
- 劳动者过错辞退：如果是因为劳动者有过错（如严重违反用人单位的规章制度、严重失职等）而被辞退，公司一般不需要支付经济补偿或赔偿金。

违法辞退

- 如果公司没有合法理由辞退你，属于违法解除劳动合同。此时你可以要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。也就是20个月工资（每满一年支付一个月工资，二倍就是20个月）。