单位工伤怎么申报流程

如何快速办理工伤申报？企业需在事故发生后的30天内，准备齐全工伤认定所需表格及劳动关系证明、医疗证明等到当地社保局提交。社保局将在15天内审核材料，做出是否受理的决定。若予以受理，则会在60天内给出工伤认定结果。

给你们说，咱们公司要是想报工伤的话，通常就是按照这个步骤来操作：
首先，就是在事故发生后的30天内，公司得把一些需要的材料都准备好了，比如那个叫什么工伤认定申请表，还有就是能证明你跟我们有劳动关系的那些资料，还有就是医生给你开的医疗诊断证明等等这些东西。然后，就拿着这些材料去你们当地的社保局提交工伤认定申请。社保局的人收到你的申请之后，他们会在15天之内看看你提供的材料是不是齐全，然后再决定是接受还是不接受你的申请。如果他们接受了，那就会在60天之内给你出个工伤认定的结果出来。

咱们单位要是想给员工报工伤，那就得按照这个步子来走：第一步，就是在出事之后这短短的30天里，赶紧把该准备的东西都装进袋子里头，比如说那个工伤认定申请表、跟工人们签过合同的那些证明材料，还有让医生开的看病记录啥的。准备好了这些，接下来就可以去统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定申请了。他们接到申请以后，还得花15天时间来审查这些资料，然后告诉你是受理还是不管。要是受理了，再给你最多60天的时间来做出最后的工伤认定决定。

解析：
关于企业上报工伤事宜，通常采用下述严谨的流程操作：
首先，自事件发生之日起三十个自然日内，企业必须准备齐全相关文档资料，例如《工伤认定申请书》、能充分证明员工与用人单位之间存在劳动关系的证明文件以及医疗机构出具的诊断证明等等。接下来，企业应将上述材料提交至所在统筹地区的社会保险行政管理部门，申请进行工伤认定。社会保险行政管理部门在接到企业的申报申请之后，会在十五个工作日之内对所提交的材料进行详细审查，并根据审查结果做出是否予以受理的决定。若经审查符合受理条件，则社会保险行政管理部门会在六十个工作日内作出正式的工伤认定决定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。