哺乳期被辞退，怎么谈补偿?

哺乳期被辞退是违法的。你可以要求用人单位支付赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍（经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资）。若没提前通知，可要求额外一个月工资。还可以要求补偿哺乳期剩余时间的工资损失。