公司不给生育津贴怎么办

公司若未给生育津贴，可先试着跟公司协商，了解不发原因。若协商无效，可投诉到劳动监察或申请仲裁。一般来说，公司拒付生育津贴是违法行为。生育津贴是为员工生育期提供的经济支持，公司必须按规发放。

如果你的公司不肯给你生育津贴，那么首先你就可以试着跟公司好好聊聊，看看他们为啥子不给。如果聊了还是不行的话，那你就可以去找劳动监察部门投诉，或者直接去申请劳动仲裁。其实吧，一般来说，公司不愿给生育津贴这种事情是不应该发生的。因为生育津贴就是养你在生孩子那段时间的钱，所以公司肯定是有责任和义务按规矩给你发这个钱。

假如你的公司不给生育津贴的话，其实第一步你可以先试着跟他们谈谈看，看看为啥子不给。要是谈也谈不拢的话，那就得找劳动监察部门去投诉了，或者还可以试试申请劳动仲裁嘞。一般来说，公司搪塞你不给生育津贴也是违法的。生育津贴就是为了职工在生产过程中提供的一份财务保障，所以，按照规定，公司是必须要付给你的。

解析：
倘若贵司未能按时支付生育津贴，尊驾可先尝试与贵司展开诚挚的沟通，以深入了解其不予支付之具体缘由。若此类努力最终未能达成预期效果，请考虑向劳动监察机构提出投诉，或向劳动仲裁庭提起诉讼。在许多情况下，企业拒绝履行生育津贴的支付义务违反了相关法律法规。生育津贴乃是针对职工在生育期间所提供的一项经济援助和保护措施，而各企业均应依照相关规定依法支付此项费用不可推卸也。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。