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学生打暑假工遇老板不给钱的情况，可先尝试与老板协商解决。协商不成的，能向劳动监察部门投诉举报，该部门有权监督检查用人单位的劳动违法行为，督促其支付报酬；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
同学们，要是打暑假工的时候老板不给钱，咋办？
首先，可以试着去跟老板商量商量，看看能不能把这事给解决了。要是和老板商量了也没啥用，那也别慌，咱们可以向劳动监察部门投诉举报。这个劳动监察部门，是有权力对那些用人单位在劳动方面的违法违规行为进行监督检查的，能督促老板把咱该得的劳动报酬给咱。
另外，还能向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
学生打暑假工要是老板不给钱，首先可以试着跟老板商量商量，看看能不能把这事给解决了。要是商量了也没用，那就能向劳动监察部门去投诉举报了。这个劳动监察部门，是有权力对那些用人单位在劳动方面有没有违法的情况进行监督检查的，能督促老板把该给的劳动报酬给学生。
另外，也可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
解析：
若学生在打暑假工时遭遇老板拒付报酬的情况，可首先尝试与老板协商沟通以解决问题。倘若协商未能达成目的，则能够向劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门具备对用人单位劳动违法行为予以监督检查的权力，可督促用人单位支付劳动报酬。
此外，也可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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