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劳动合同纠纷仲裁地点的选择原则包括什么

周* 福建-泉州 劳动仲裁咨询 2024.10.20 15:05:54 333人阅读

劳动合同纠纷仲裁地点的选择原则包括什么

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解析:
要是遇到劳工合同出问题了,你想去哪告?其实挺简单的,可以选合同正在履行的那地方或者雇主的所在地点。一般来讲,你可以选那个离你最近、最方便的地方去申请仲裁。万一两个地方不一样怎么办?到了这时候,那就听合同履行地的仲裁机构说了算。这样做就是为了保证我们劳苦大众能够更好地保护好自己的利益,省得来回奔波什么的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2024-10-20 16:26:14 回复
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在处理劳动合同争议案件时,仲裁地点的选择通常包含两个关键要素:合同的实际履行地或雇主的注册地址所在地区。一般而言,当事人有权在对他们更为便捷的区域内提出仲裁申请。倘若存在两个不同的申请受理点,则应优先考虑在实际履行劳动合同的地区进行仲裁,以确保劳动者能方便快捷地捍卫其正当权益。

2024-10-20 18:22:44 回复
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劳动合同有问题要打官司维权,去哪儿告?一般情况下,你可以挑离你近的那儿告,省得老跑腿了。如果你和老板在两个不同的地方签的劳动合同,那就按实际工作的地方为准。这个规定也是为了让我们打工仔能尽快、顺利地得到正义的伸张。

2024-10-20 16:34:41 回复
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