企业职工内退政策规定

根据国务院于1993年发布的重要法令第111号，所确立的内部离职条件，具体规定如下：离法定退休年纪尚有不到五年期限者。而据我国法律规定，男女法定退休年龄分别为男性60周岁和女性55周岁。因此，在遵循上述规定的前提下，男子需要达到55周岁以及女子需要达到50周岁时方可符合法定的内部离职条件。

据国务院于1993年颁布实施的第111号文件所明确，法定的内退资格要求为：“凡年满距离国家法律规定的法定退休年限尚余不满五年者”。而我国现行规定的法定退休年龄限制如下：男性至六十周岁；女性则至五十五周岁。因此，法定的内退条件也相应地包括了男性年满五十五周岁及女性年满五十周岁这两个年龄分界点。

解析：
《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》（国发[1993]111号）明确了法定的内部退休条件，即：“距离法定退休年龄尚有五年内的”。国法对于我国职工法定退休年龄进行了明确规范，男性为60周岁，女性则为55周岁。因此，法定的内部退休条件也相应地设定为男性55周岁，女性50周岁。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。